eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyUmowa na czas nieokreślony!


2012-11-18 14:56 autor: andrzejpracownik

4 403 odsłon

Umowa na czas nieokreślony!

Witam! moje pytanie dotyczy umowy na czas nieokreślony. Otóż pracuję w firmie xxxxxx od pięciu lat i nadal dostaję umowę o pracę przedłużaną co rok. Kierownictwo jest zadowolone z mojej pracy świadczy o tym ocena pracownika którą co rok jest wystawiana! Mimo to nie ma możliwości by dostać stałe zatrudnienie w tej firmie? Nawet po mojej rozmowie z głównym dyrektorem i prosząc o stałe zatrudnienie (nigdy tego wcześniej nie robiłem) i tłumacząc że bez tego nie mogę adoptować dzieci (to tak w skrócie z braku czasy) odpowiedz dyrektora "niema szans"???   Dziękuje!

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2012-11-19 12:30 autor odpowiedzi: YPIConsulting

    Witam serdecznie,

    Zgodnie z art. 25 Kodeksu Pracy „zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca”. Jeśli dobrze rozumiem Pana pytanie, umowy, które do tej pory zawierał Pan z pracodawcą były umowami o pracę, nie umową zlecenia bądź o dzieło? Jeśli tak, to oznacza to, że Pana pracodawca działał nielegalnie podpisując z Panem kolejne umowy o pracę na czas określony. Trzecia podpisana umowa powinna być automatycznie umową na czas nieokreślony.

    Pozdrawiam

    Agnieszka Janiec

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2012-11-19 13:37 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Witam, stosownie do art. 25ze zn.1 k.p. jeżeli zostaje zawarta trzecia umowa na czas określony, to jest to równiznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy na czas nieokreślony. Jednakże, należy wziać pod uwagę ustawę antykryzysową, która przestała obowiązywać 31.12.2011r. W tym okresie art. 25 ze zn. 1 nie obowiązywał. także umowy w okresie 2009-2011 nie są wliczane do umów określonych, o których obowiązuje umowa na czas nieokreślony

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • rabinka złoto

    Dodano 2012-11-15 21:58 przez rabinka złoto

    Kiedy umowa na czas nieokreślony?

    Mój mąż posiada następujące umowy o pracę: 25.02.2008-31.12.2008, potem od 1.01.2009-31.12.2009. potem 1.01.2010-31.12.2010, następna od 1.01.2011-31.12.2011, tu też dostał świadectwo pracy w dniu 3.01.2011 za okres pracy od 25.01.08 do 31.12.2010 r. przy czym umowa ostatnia była podpisana 31.12.201...

  • moniaa

    Dodano 2012-10-26 14:29 przez moniaa

    Czy czwarta umowa powinna być na czas nieokreślony?

    Pierwsza umowa: 01.12.2008 - 31.12.2009, druga: 01.01.2010 - 31.12.2011, trzecia: 01.01.2012 - 31.12.2012
    Jeżeli dostanę czwarta umowę, to powinna być ona już na czas nieokreślony?

  • julka780

    Dodano 2013-01-08 17:46 przez julka780

    Kolejna umowa pracy po ustawie antykryzysowej

    Witam.Proszę o pomoc w celu ustalenia, jaką powinienem dostać kolejną umowę o pracę a mianowicie:pierwszą umowa zawarłem na czas określony od 1.06.2010 do dnia 31.05.2011 kolejna: 1.06.2011 do dnia 31.12.2012 również na czas określony. Jaka powinna być kolejna umowa czy na czas określony czy na czas...

  • tomekkg

    Dodano 2013-01-01 13:15 przez tomekkg

    Trzecia umowa o pracę

    Witam serdecznie. Czytam i czytam porównuję się z innymi sytuacjami i wciąż troszkę niejasne, bo nie wiem czy dotyczy mojej sprawy ustawa antykryzysowa bo ta nie obowiązuje od 1 stycznia 2012... stad decyzja o zapytaniu eksperta.
    Otóż przedstawię swoją sytuację. Pierwsza umowa o prace od 10.01.11-31...

  • Wistula

    Dodano 2014-08-10 01:13 przez Wistula

    Umowy na czas określony i zmiana firmy z prywatnej w spółkę z o.o.

    Witam
    Pracuję w zakładzie od 1.03.2007 r. bez przerwy do nadal. Od 1.04.2007 r. do 31.03.2010 r. umowa na czas określony, potem otrzymałam po porozumieniu stron w związku ze zmianą firmy w spółkę od 3.01.2010 do 31.12.2011 r. Pod koniec umowy w 2011 otrzymałam aneks nr 1 do podpisania przedłużający ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Łączny okres zatrudnienia u jednego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na czas określony nie będzie mógł przekroczyć 33 miesięcy - określa opracowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej projekt noweli Kodeksu pracy ...

Czy możemy zatrudnić pracownika na czas określony, gdy miał on już dwie umowy okresowe od 1 grudnia 2011 r. do 31 grudnia 2012 r. i od 1 stycznia 2013 r. do 31 grudnia 2013 r.? I podobnie drugiego pracownika, który pracował na czas określony ...

W okresie obowiązywania ustawy antykryzysowej przejściowo uchylono przepis przewidujący przekształcenie, pod pewnymi warunkami, trzeciej umowy na czas określony w umowę bezterminową. Pracodawcy nie musieli się wówczas "martwić", że ...

Od 1 stycznia 2012 r. w zakresie zawierania umów na czas określony przedsiębiorców znów obowiązuje art. 251 Kodeksu pracy. Wprowadza on zasadę, że jeżeli poprzednio te same strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania