Witam, jestem w 3 miesiącu ciąży i pracuję na umowę zlecenie przy czym jet to umowa wystawiana zawsze na 1 miesiąc (nie jest to umowa na zastępstwo). Czy pracodawca jest zobowiązany do przedłużenia umowy do porodu i czy należy mi się zasiłek macierzyński???
2013-02-10 12:22 autor odpowiedzi: Jowita
1. Pracodawca nie jest zobowiązany do przedłużenia umowy zlecenia do dnia porodu.
2. Zasiłek macierzyński przysługuje osobie, która urodziła dziecko podczas trwania ubezpieczenia chorobowego.
3. Przy wykonywaniu pracy na podstawie umowy zlecenia - jeśli jest jedynym żródłem dochodów - ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne (sprawdź czy podlegasz temu ubezpieczeniu)
redzi2 skomentował/a odpowiedź 2013-10-02 15:10
Witam, jestem w 28 tygodniu ciąży, od 14 tygodnia ciąży jestem na zwolnieniu lekarskim, i też pracowałam na umowę zlecenie( umowa wystawiana zawsze na jeden miesiąc, pracowałam 1,5 roku), to było jedyne źródło mojego dochodu, i chorobowe miałam odprowadzane, co się okazało zasiłek chorobowy przysługuje mi tylko do dnia porodu, a zasiłek macieżyński juz nie, więc nie rozumiem tej odpowiedzi, proszę o dokładne wyjaśnienie
2015-06-14 07:21 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2013-03-19 20:28 przez agza
Witam,
Od 15 czerwca 2012 r. pracuję na umowę zlecenie, od listopada 2012 r. mam opłacane wszystkie składki wraz z chorobowym. Jestem w ciąży, umowę mam do 31 maja 2013 roku, jednakże podczas przebywania na L4 (od 21.02.2013 r.) wysłano mi listownie wypowiedzenie, a dokładnie 18.03.2013 r. wraz z do...
Dodano 2021-02-06 13:10 przez Ryszardrudy
Witam, niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Umowa o pracę na czas określony podpisana jest do 31 kwietnia 2021 r. Na 0,7 etatu. Nie osiągamy z tego tytułu minimalnej krajowej. W momencie końca umowy będę w 16 tyg. ciąży.
Z innym pracodawcą podpisaną mam umowę zlecenie do 31 grudnia 2022 r....
Dodano 2014-08-19 19:34 przez andrzej700
Witam! Planujemy wraz z żoną zajść w ciążę. Małżonka pracuje fizycznie jako kelnerka i jest zatrudniona w oparciu o umowę zlecenie, zarabia ok 2000 brutto miesięcznie. Jeśli zajdzie w ciążę, będzie zmuszona pójść na zwolnieni lekarskie. Wiedząc o tym, planujemy wykupić dla żony dobrowolne ubezpiecze...
Dodano 2014-08-14 23:10 przez ankak88
Witam! Przebywam na urlopie wychowawczym i jednocześnie pracuję u mojego pracodawcy na umowę zlecenie, którą wykonuję w domu. Z umowy zlecenia mam opłacane składki w wysokości 1/2 etatu.
Planuję kolejną ciążę i chcę wiedzieć, jak będzie wyglądała wysokość zasiłku chorobowego i macierzyńskiego? Czy z...
Dodano 2012-11-27 00:04 przez cytrynka25
Witam, moje pytanie dotyczy sytuacji, kiedy wręczyłam zwolnienie lekarskie (ciąża zagrożona) pracodawcy będąc na umowie zleceniu na czas określony umowa kończy się z końcem roku. Pracodawca stwierdził, że mnie zwolni.
Jak to ma się do ZUS - i jak prawo mnie chroni w tym momencie i na jakich zasadach...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka przysługuje osobie, która urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego. Zatem warunkiem nabycia prawa do niego jest przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Nie jest ...
Czy pracownica, będąc na urlopie macierzyńskim, może wykonywać jednocześnie umowę zlecenia nie tracąc przy tym prawa do zasiłku macierzyńskiego?
28 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59