Witam, mam podpisaną umowę na czas określony (karta nauczyciela), (zastępuję osobę będącą na urlopie macierzyńskim). Obecnie jestem w ciąży, do momentu wygaśnięcia umowy ukończę 3 miesiąc ciąży. czy w związku z tym przysługuje mi świadczenie z ZUS do dnia porodu i zasiłek macierzyński?
2012-10-26 13:33 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Witam!
Zgodnie z art. 177 § 31Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w firmie, która rozwiązywałaby się po upływie trzeciego miesiąca ciąży, nie ulega przedłużeniu do dnia porodu, ale rozwiązuje się wraz z upłynięciem terminu, na jaki została zawarta (w praktyce – z chwilą powrotu do pracy nieobecnego pracownika).
Ponadto zgodnie z Ustawą o świadczeniach pieniężnych z tytułu choroby lub macierzyństwa zasiłek macierzyński przysługuje pracownicy, która urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego (art. 29 ust. 1 pkt 1), a rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo powoduje ustanie ubezpieczenia chorobowego.
Wyjątkiem jest sytuacja, w której pracownica urodziłaby dziecko po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, jeśli ubezpieczenie ustałoby w okresie ciąży wskutek ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy lub z naruszeniem przepisów prawa(art. 30 ww. ustawy).
W praktyce zatem osoba zatrudniona na zastępstwo może skorzystać z urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego, jeśli urodzi dziecko w czasie trwania umowy o pracę na zastępstwo.
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
2013-12-05 21:05 autor odpowiedzi: Piter19999
Witam,
niestety nie mogę zgodzić się z udzieloną odpowiedzią, ponieważ Art 10 ust 7 Karty Nauczyciela (zatrudnianie nauczyciela na zastępstwo za nieobecnego nauczyciela) każe traktować zawieraną umowę jako umowę na czas określony. Poniżej wklejam wspomniany ustęp i prosze o sprostowanie odpowiedzi, ponieważ może ona wprowadzić w błąd wiele osób,
Pozdrawiam
Piotrek
7. W przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, w tym w trakcie roku szkolnego, z osobą rozpoczynającą pracę w szkole, z nauczycielem kontraktowym lub z nauczycielami, o których mowa w ust. 5, stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony.
2013-12-05 22:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Przemieszały sie dwie rzeczy.
Pani NINKA napisała, że ma umowę na czas określony dodając tylko, że zastępuje kogoś nie mając faktycznie umowy na zastępstwo (tak to rozumiem). ZIELONA LINIA prawidłowo zinterpretowała definicję umowy na zastępstwo wynikającą z kodeksu pracy. Istotnie, tak jak napisał PITER art 10 ust 7 KN mówi o zatrudnieniu na czas określony, ale tylko nauczyciela kontraktowego,mianowanego bąź dyplomowanego. Nie ma tam mowy o stażyście, który też może pracować na zastępstwo.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-03-04 08:55 autor odpowiedzi: ewasow90
2016-03-04 08:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2012-04-22 00:03 przez A2547A
Witam. Jestem nauczycielem kontraktowym. Pracuję w jednej szkole dwa lata, cały czas na umowę zastępstwo za nauczyciela, który choruje. Pełnie też zastępstwo za innego nauczyciela, który przebywa na urlopie zdrowotnym - tą umowę mam na czas określony do 31 sierpnia 2012r. Ostatnią umowę za chorujące...
Dodano 2013-03-12 11:28 przez konto usunięte
Witam i proszę o wyjaśnienie o ile to możliwe. Byłam nauczycielem zatrudnionym w jednej z Katowicach podstawówek na imienną umowę o pracę za Panią Xxx Yyy na czas jej pobytu na urlopie macierzyńskim. Pani do dziś nie wróciła do pracy natomiast ja bez powodu z końcem roku szkolnego dostałam świadectw...
Dodano 2014-05-14 12:56 przez wela1
Witam!
Jestem w piątym miesiącu ciąży. Pracuję w szkole podstawowej na umowę na zastępstwo do czasu powrotu pani XY. Od połowy kwietnia przebywam na zwolnieniu lekarskim, gdyż byłam w szpitalu. Dziś poinformowano mnie telefonicznie, ze 23 maja moja umowa zostanie wypowiedziana.
I tutaj moje pytanie:...
Dodano 2014-10-02 21:34 przez Klaudia1985
Witam,
jestem nauczycielem kontraktowym. Dnia 1.09.2014 podpisałam umowę na podstawie karty nauczyciela w związku z zaistnieniem potrzeby wynikającej z organizacji nauczania. Umowa na zastępstwo na czas nieobecności nauczyciela (podane jest na umowie imię i nazwisko nauczyciela, którego zastępuję) ...
Dodano 2014-05-07 17:10 przez matylda1987
Witam,
od marca 2013 do czerwca 2013 oraz od września 2013 do czerwca 2014 pracuję na umowę zastępstwa w szkole podstawowej jako nauczyciel (kontraktowy). Umowa wygasa mi 27 czerwca, okazało się że jestem w 8 tygodniu ciąży. W dniu wygaśnięcia umowy będzie to 15 tydzień, czyli skończony 3 miesiąc
Ma...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wrzesień jest pierwszym miesiącem obowiązywania zmian w Karcie Nauczyciela i co za tym idzie, nowych przepisów dotyczących emerytury nauczycielskiej - przypomina ZUS.
Od 1 września 2024 r. wchodzą w życie zmiany przepisów w Karcie Nauczyciela. Dzięki temu więcej nauczycieli będzie mogło skorzystać z wcześniejszej emerytury i świadczenia kompensacyjnego.
Jak powszechnie wiadomo, zatrudnianie nauczyciela rządzi się odmiennymi prawami. Kluczowe znaczenie mają tu przepisy Karty Nauczyciela, z których wynika m.in., że zawarcie umowy na czas określony dopuszczalne jest tylko i wyłącznie w ...
Rozważmy następujący przypadek: nauczyciel mianowany został zwolniony w trybie natychmiastowym. Dyrektor szkoły powołał się przy tym na art. 52 K.p. Przyczyną rozwiązania stosunku pracy było ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków ...
30 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
