2012-10-19 22:39 autor: pankowa5
8 384 odsłon
Mam pytanko. Jestem zatrudniona w sklepie jako sprzedawca na cały etat na czas nieokreślony od 1.11.2009 r. Od dwóch lat jestem na urlopie wychowawczym płatnym. Urlop ten kończy mi się 31.10.2012 r. Nie chcę kontynuować tego urlopu, gdyż byłby on już bezpłatny.
Dlatego chciałam się zwolnić i iść na zasiłek dla bezrobotnych. Szef mi powiedział, że on nie może mnie zwolnić i wpisać mi, że powodem zwolnienia jest zmniejszenie zatrudnienia, bo gdyby to zrobił, to przez chyba rok nie będzie mógł zatrudnić nikogo na moje miejsce (sklep mój zatrudnia tylko mnie i jeszcze 2 osoby).
Szef mówi, że możemy rozwiązać umowę za porozumieniem stron, ale wtedy ja dostanę zasiłek dopiero po 3 miesiącach. Czy jest jakaś możliwość aby rozwiązać umowę, tak abym dostała zasiłek dla bezrobotnych od razu?
2012-10-20 17:29 autor odpowiedzi: S-Kadra Beata Barwinek
Witam, aby nabyć prawo do zasiłku "od razu" rozwiązanie umowy o pracę winno nastąpić za wypowiedzeniem przez pracodawcę lub na mocy porozumienie stron z przyczyn dotyczących pracodawcy np. zmniejszenie zatrudnienia lub z powodu zmiany miejsca zamieszkania.
Pozdrawiam
Yoleczka skomentował/a odpowiedź 2014-08-16 23:43
Witam Pani Beato , nie wiem czy dobrze zrozumiałam . Wyprowadzilam sie po urodzeniu syna 30 km dalej od miejsca pracy , czy to może być powodem do rozwiązania umowy z pracodawcom tak żeby dostac zasiłek 7 dni od rejestracji? bez tracenia 90 dni ? Bede bardzo wdzieczna za odpowiedz . Pozdrawiam
Yoleczka skomentował/a odpowiedź 2014-08-16 23:44
Dodam ze w tej chwili miała bym około 60 km w jedna stronę do zakładu pracy
Zatrudnienie, bezrobocie,rynek pracy, prawo administracyjne,
Dodano 2013-02-14 15:48 przez beeeti83
Witam,
Obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się 26 lutego br. Ponieważ jestem matką samotnie wychowującą dziecko w wieku 3,5 roku, prosiłam pracodawcę o umożliwienie mi pracy tylko na pierwszą zmianę.
Niestety spotkałam się z odmową (dzwoniłam do inspekcji pracy i dostałam informację...
Dodano 2018-08-14 22:27 przez mala2013
Witam,jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym. niedługo muszę wrócić do pracy, ale nie odpowiadają mi warunki jakie mi zaproponowali.Jak mogę rozwiązać umowę bez okresu wypowiedzenia żeby spokojnie móc zarejestrować się w urzędzie i otrzymać zasiłek?Proszę bar...
Dodano 2013-01-28 12:32 przez justyna4400
Pracuję w firmie od 2009 r z przerwami. Ostatnia umowa została zawarta na czas nieokreślony 31.10.2010 r. W tym czasie zaszłam w ciążę i poszłam na urlop macierzyński, a teraz od grudnia 2012 r. jestem na wychowawczym do września 2013 r.
Chcę rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron i iść na b...
Dodano 2014-01-28 13:48 przez konto usunięte
Witam,
jestem zatrudniona w sklepie jako sprzedawca na cały etat na czas określony od 01.08.2009 do 31.07.2014 r. Od dnia 09.02.2011 jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się 09.02.2014 r.
Pracodawca zaproponował mi powrót do pracy na inną placówkę (ja nie chcę skorzystać z tej propozycji, po...
Dodano 2013-07-02 23:45 przez konto usunięte
Witam,
Mam pytanie: chcę wrócić do pracy po 2-letnim urlopie wychowawczym, ale wiem że dostanę wypowiedzenie z pracy i zastanawiam się czy jeśli zgodzę się na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, to dostanę zasiłek dla bezrobotnych z Urzędu Pracy? Czy tylko jeśli będzie to rozwiązanie umowy z ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Osobami dotkniętymi bezrobociem są także osoby, które samotnie wychowują dzieci. Niejednokrotnie nie posiadają one środków na utrzymanie siebie i rodziny. Kierowanie osób bezrobotnych samotnie wychowujących dzieci np. na szkolenie czy ...
Osoby bezrobotne zarejestrowane w urzędzie pracy mogą nabyć prawo do zasiłku po spełnieniu określonych warunków - informuje Zielona Linia.
Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...
Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia jest ważne i z chwilą doręczenia pracownikowi nie może być przez pracodawcę odwołane w sposób jednostronny. Nic jednak nie stoi na przeszkodzie, aby zostało ono ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
