W dniu zatrudnienia oprócz umowy o pracę podpisałem dokument o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Rozwiązałem niedawno umowę za porozumieniem stron z pracodawcą. W dniu rozwiązania umowy pracodawca wręczył mi również dokument w którym potwierdza podtrzymanie zakazu konkurencji i zobowiązuje się do wypłaty odszkodowania.
W umowie o zakazie konkurencji widnieje zapis iż pracodawca może odstąpić od umowy ze skutkiem na przyszłość. Dwa tygodnie po ustaniu stosunku pracy pracodawca wysłał do mnie pismo iż odstępuje z dniem rozwiązania umowy, od zakazu konkurencji i w związku z powyższym nie będzie mi wypłacał odszkodowania.
Czy pracodawca może odstąpić od zakazu z datą wsteczną (2 tyg. do tyłu)? Decyzję o rozstaniu z pracodawcą podejmowałem m.in. z uwagi na odszkodowanie które miało być wypłacane. Jaką wagę ma umowa o zakazie konkurencji podpisana w dniu rozpoczęcia pracy a jaką pismo otrzymane w dniu rozwiązania umowy w którym pracodawca potwierdza podtrzymanie zakazu i wypłatę odszkodowania?
Z góry dziękuję za odpowiedź
2012-06-10 22:39 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2018-04-11 10:07 przez Rosvel
Witam,
proszę o poradę, dnia 13.03.2018 rozstałem się z pracodawcą (dałem mu wypowiedzenie). Na początku pracy podpisałem umowę lojalnościową zakazującą pracy u konkurencji.
Niedawno otrzymałem awizo z listem - wypowiedzenie umowy lojalnościowej zgodnie z §5.Jego treść to:
"Pracodawca zastrzega sobi...
Dodano 2012-11-21 17:57 przez J.
Czy od odszkodowania karencyjnego z tytułu zakazu konkurencji odprowadza się ZUS i podatek?
Dodano 2016-11-28 13:54 przez aw_11
Witam,w 2011 roku zostałam zwoniona dyscyplinarnie. Wraz z tym otrzymałam od pracodawcy listy firm, w których nie mogę podjąć pracy na rok. Po 3 miesiącach otrzymałam pismo o zwolnieniu z zakazu konkurencji.Czy mogę domagać się po tylu latach odszkodowania 25% wynagrodzenia za okres 3 miesięcy? Czy ...
Dodano 2014-01-06 20:02 przez konto usunięte
Witam,
proszę o poradę, dnia 24.05 na mocy porozumienia stron rozstałem się z pracodawcą. Na początku pracy podpisałem umowę lojalnościową zakazującą pracy u konkurencji.
Dnia 31.05 otrzymałem awizo z listem - wypowiedzenie umowy lojalnościowej.
Uprzejmie proszę o informację, czy znają Państwo orzec...
Dodano 2012-07-17 11:53 przez konto usunięte
Proszę o pomoc w poniższym problemie: Spółka z o.o. zawarła umowę kontraktu menedżerskiego i rozliczała wynagrodzenie z tego tytułu wg zasad umowy zlecenia (z uwzględnieniem pracowniczych kosztów uzyskania przychodu). W zeszłym roku kontrakt został rozwiązany na mocy porozumienia stron. Dodatkowy za...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozważmy następującą sytuację: na podstawie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia pracodawca został zobowiązany do zapłaty odszkodowania za powstrzymanie się od podjęcia działalności konkurencyjnej przez byłego pracownika. ...
Rozważmy następujący przypadek: strony podpisały umowę o zakazie konkurencji po zakończeniu stosunku pracy. Zakaz wszedł w życie 1 czerwca 2009 r. miał obowiązywać do 31 maja 2010 r. W styczniu 2010 r. pracodawca zmienił zupełnie ...
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy przeważnie przestaje obowiązywać w momencie upływu terminu, na jaki ją zawarto. Można ją również wypowiedzieć przed upływem tego terminu, o ile taka możliwość wynika z jej treści ...
Rozważmy następującą sytuację: z firmą pożegnał się pracownik, który podpisał umowę o zakazie konkurencji przez okres 12 miesięcy po ustaniu stosunku pracy. Ustalone odszkodowanie miało stanowić równowartość rocznego wynagrodzenia ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
