Dorabianie na wychowawczym.

• EKSPERT

  2012-03-26 12:59 autor odpowiedzi: ASK Analizy Szkolenia Konsulting

  wszystko zależy od sytuacji i okoliczności. Jeżeli np. Pani pracodawca chciał, aby Pani szybko wróciła do pracy, a Pani odmówiła korzystając z prawa do urlopu wychowawczego, natomiast teraz Pani podejmie pracę u innego pracodawcy, to dotychczasowy pracodawca może to potraktować jako nielojalność i będzie miała Pani fatalna pozycję. W tym sensie dobrze to uzgodnić z dotychczasowym pracodawcą, argumentując, że np. drugi pracodawca daje pracę, która można wykonywać w domu, opiekując się równoczesnie dzieckiem. ZUS-em proszę się nie przejmować, to powinien wiedzieć pracodawca - w zalezności od tego ,czy byłaby to umowa o dzieło, umowa-zlecenie czy o pracę. Czy umowa z drugim pracodawcą będzie dla Pani niekorzystna? Taka możliwość zawsze istnieje, ale nie znam żadnych szczegółów, więc trudno się wypowiedzieć. Najlepiej skonsultować konkretną propozycję umowy od drugiego pracodawcy z kimś, kto się zna na sprawach kadrowych, umowach (z prawnikiem).

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.