Jak szybko i sprawnie rozwiązać umowę o pracę z 3-mies. okresem wypowiedzenia?

• 

  2012-02-13 22:38 autor odpowiedzi: skrzypek.l

  Najkorzystniejsze byłoby rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron, w uzgodnionym przez obie strony terminie. Można zwrócić się do pracodawcy z prośbą o rozwiązanie umowy w takim trybie, wszystko zależy od niego - czy się do niej przychyli i dojdzie do porozumienia co do wcześniejszego terminu rozwiązania umowy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-10-12 12:52 przez merunka77

  Urlop rodzicielski, rozwiązanie umowy a podjęcie pracy

  Jestem na urlopie rodzicielskim. Do końca pozostało mi 6 miesięcy. Zaległy i bieżący urlop to 56 dni. U obecnego pracodawcy okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Właśnie otrzymałam ciekawą propozycję pracy "od zaraz" u innego pracodawcy.
  Jak bezpiecznie rozwiązać obecną umowę i jakie informacje nal...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2010-02-18 21:22 przez konto usunięte

  Skrócona umowa o pracę na czas określony

  Witam.Bardzo proszę o udzielenie mi podpowiedzi (bardzo zależy mi na czasie). Pracuję w organizacji pozarządowej od 1998r.w ramach robót publicznych (refundacja z Powiatowego Urzędu Pracy). Umowa jest zawierana co pół roku (nie ma wpisu o 2-tygodniowym wypowiedzeniu) . Między umowami jest kilka dni ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-02-13 22:07 przez czarek_e_z_1

  Czy pracownik rozwiązując umowę na czas nieokreślony ma obowiązek podania powodu rozwiązania

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2011-07-31 10:16 przez miś9666

  Urlop wychowawczy a wypowiedzenie z pracy

  Z powodu redukcji etatów otrzymałem wypowiedzenie z pracy, którego nie podpisałem. Zamierzam złożyć wniosek o urlop wychowawczy. Czy pracodawca może odmówić podpisania takiego wniosku? dodam , że data złożenia wniosku o urlop wychowawczy pokryje się z datą wypowiedzenia.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2011-06-09 12:21 przez biśka

  Zwolnienia grupowe

  Otrzymałam wiadomość od pracodawcy że z ostatnim dniem czerwca rozwiązuje ze mną stosunek pracy - zwolnienia grupowe. Jednocześnie pracodawca zawiadamia iż dla części pracowników zostano przygotowane oferty pracy. Czy muszę przyjąć taką ofertę pracy? Czy dotychczasowy pracodawca może zaproponować mi...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.