Degradacja stanowiska

• 

  2012-02-02 16:46 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  Porozumienie zmieniające czy wypowiedzenie zmieniające? Generalnie pogorszenia warunków pracy raczej nie robi się poprzez porozumienie zmieniające. Temu celowi służy wypowiedzenie zmieniające. Brak zgody na takowe jest równoznaczne z tym, że umowa się rozwiąże z winy pracodawcy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2012-02-03 16:56 autor odpowiedzi: tytus5

  Rozumię, ale czy w chwili obecnej( na urlopie) , zakład pracy powinien mnie poinformować o wystawionych papierach abym je podpisała? Dzwoniłam do przełożonego i poinformował mnie że nie ma jeszcze przygotowanych dokumentów( choć wcześniej już jedne miałam do wglądu)Czy sama sobie nie zaszkodzę będąc na urlopie?

  tytus5 zaktualizował/a odpowiedź 2012-02-03 16:57

  Wcześniejsze pismo które miałam do wglądu było , porozumieniem zmieniającym.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2012-02-03 17:58 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  Porozumienie zmieniające musi Pani podpisać aby było ważne. Niczego za Pani plecami nie powinni robić. Nawet gdyby to było wypowiedzenie zmieniające to i tak w swojej skuteczności wymaga zapoznania się z nim przez pracownika. W zasadzie można uznać, że na urlopie pracownika pracodawca ma związane ręce. Może Pani ewentualnie starać się wybadać o co de facto chodzi.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2012-09-05 16:19 autor odpowiedzi: tytus5

  Witam ponownie, po długim chorobowym wróciłam do pracy i zaskoczyła mnie sytuacja.Dowiedziałam się że byłam jedyną osobą  ktróra podpisała i  została zdegradowana, usłyszałam że szukali naiwnych którzy podpiszą papiery dotyczące degradacji.Proszę o informacje , czy jest jakakolwiek szansa abym odzyskała poprzednie stanowisko?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.