Witam
Jestem zatrudniona na czas określony u pracodawcy który prowadzi kilka interesów pod jedną działalnością, ja pracuję w doradztwie kredytowym, szef ma również sklep w innym mieście, w umowie o pracę nie ma zapisu o okresie wypowiedzenia, jest za to określony charakter pracy i miejsce jej wykonywania, moje pytanie brzmi tak jeżeli szef chce zamknąć to biuro w którym pracuję czy może mnie "przerzucić" do pracy na sklepie, oraz czy prawdą jest,że musi zapewnić mi pracę do końca umowy w tym samym miejscu i w tym samym charakterze.
Proszę o odpowiedź
Marta
2011-01-10 11:13 autor odpowiedzi: mia70
2011-01-11 17:52 autor odpowiedzi: marta30023
2011-01-11 18:12 autor odpowiedzi: login.pl
2011-01-12 10:42 autor odpowiedzi: marta30023
2014-07-26 14:29 autor odpowiedzi: kajanek1975
2014-07-26 18:31 autor odpowiedzi: karolina.maciag
Tak - umowa na czas określony, bez względu, na jaki okres została zawarta, podlega oskładkowaniu.
Pozdrawiam
2014-07-26 19:59 autor odpowiedzi: kajanek1975
2014-07-26 20:24 autor odpowiedzi: karolina.maciag
Pozdrawiam
Dodano 2012-08-14 11:45 przez Mag8dalena8
Zawarłam z pracodawcą umowę o pracę na czas określony od 4 czerwca do 30 października, teraz chce zerwać tą umowę 1 września pracodawca, czy należy mi się wypowiedzenie? I jak długie? Umowa była zawarta na niecałe 5 miesięcy z czego przepracowałam tylko 3 miesiące.
Dodano 2010-03-11 16:46 przez Karolina13
Witam, mam takie pytanie: jestem obecnie na dwutygodniowym wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na 5 lat, wypowiedzenie zostało złożone przezemnie, czy w takim przypadku mogę pójśc na zwolnienie lekarskie? I czy nie będzie to skutkowało wydłużeniem okresu wypowiedzenia?? Jeśli ktoś wie coś na ten te...
Dodano 2010-01-13 19:17 przez iwon009
Mam prośbę. Czy ktoś mógłby mi pomóc ? Czy należa mi sie dni wolne na poszukanie innej pracy ? Mam umowę na czas określony a chciałabym napisać wypowiedzenie.
Czy jeżeli jest umowa o pracę na okres próbny należy sie też zwolnienie na poszukiwanie pracy?
Dodano 2009-11-12 22:59 przez anna78_s
Witam,
mam pytanie chce wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas określony (wiem że robi sie to z dwu-tygodniowym wyprzedzeniem), przy czym za porozumieniem stron i ma pytanie , czy jeśli wypowiem ją np. 13 listopada to z jakaą datą tj. 29 czy 30 mam napisac to wypowiedzenie, tak abym dostała wyna...
Dodano 2012-11-24 11:20 przez barbi74
Witam. Chcę złożyć wypowiedzenie z pracy w poniedziałek 26.11. Umowę mam na czas określony z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia. Czy mogę się zwolnić w ten poniedziałek? Mam jeszcze takie pytanie jeśli pójdę do pracy w poniedziałek, to czy mogę pod koniec zmiany dostarczyć szefowi wypowiedzenie od ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...
Chociaż projekt zmian w Kodeksie pracy wynikających z wdrożenia dwóch dyrektyw: Dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz Dyrektywy 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym ...
Obowiązek podania przyczyny wypowiedzenia umowy na czas określony, uproszczenia w zatrudnianiu cudzoziemców, kontrola trzeźwości w pracy - są to zupełnie nowe przepisy w prawie pracy. Wejdą one w życie najwcześniej na jesieni, co nie ...
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
