eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyZasiłek macierzyński


2021-12-16 17:40 autor: Tomi1994

2 185 odsłon

Zasiłek macierzyński

Żona dostała umowę na okres próbny 2,5 miesiąca. Chciałem zapytać na jakiej zasadzie działa zasiłek macierzyński. Żonie będzie przedłużona umowa do dnia porodu. Natomiast z dniem porodu rozwiąże się umowa. Co trzeba więc zrobić, aby dostać zasiłek macierzyński, ile można go pobierać i czy faktycznie będzie się należał kiedy umowa zostanie rozwiązana z dniem porodu?

Pytanie zaktualizowano 2021-12-16 19:32

Co trzeba zrobić żeby dostać ten zasiłek po porodzie kiedy nie jest się juz zatrudnionym w firmie? Czy wystarczy to co przekażę pracodawca czy żona musi sama złożyć jakiś wniosek?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2021-12-16 18:07 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Gdy umowa obowiązuje do dnia porodu, oznacza to, że w dniu porodu ubezpieczona matka dziecka podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu, co uprawnia do otrzymania zasiłku macierzyńskiego po ustaniu tego ubezpieczenia. Od dnia porodu przysługuje jej zasiłek macierzyński.Po ustaniu ubezpieczenia, zasiłki wypłaca ZUS, do którego pracodawca powinien przekazać niezbędną dokumentację. Urlop macierzyński istnieje z mocy prawa, ale po nim jest urlop rodzicielski, o który warto zawnioskować od razu. Pracodawca powienien dysponować wzorem wniosku na tę okoliczność. Łączny czas pobierania zasiłku macierzyńskiego to 52 tygodnie.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2021-12-16 19:31 autor odpowiedzi: Tomi1994

    Co trzeba zrobić żeby dostać ten zasiłek po porodzie kiedy nie jest się juz zatrudnionym w firmie? Czy wystarczy to co przekażę pracodawca czy żona musi sama złożyć jakiś wniosek?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2021-12-16 19:46 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Najlepiej od razu po porodzie złożyć wniosek do pracodawcy, jak wspomniałam powinien on dysponować wzorem. Dokumentacja od pracodawcy powinna zawierać wniosek, złożony przez pracownicę.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2017-10-04 17:16 przez konto usunięte

    Przedłużenie umowy w ciąży

    Witam,pracuję od marca bez umowy. Dostałam umowę od 1 września na czas próbny 3 miesiące. W ciążę zaszłam w maju. Poród przewidziany jest na 18 lutego. Czy pracodawca przedłuży mi umowę do dnia porodu? Czy może mnie zwolnić?Aktualnie jestem w 20. tygodniu ciąży i pracuję drugi miesiąc na umowę. Czy ...

  • Julia112

    Dodano 2022-04-12 10:30 przez Julia112

    Czy po urodzeniu ZUS wypłaca jeszcze przez rok jakieś pieniądze?

    Witam, jestem teraz na okresie próbnym (3 miesiące) od marca do maja. Czy pracodawca ma obowiązek wypłacać mi pieniądze i mnie nie zwolnić?
    Kolejna sprawa, czy po urodzeniu dziecka należą mi się jakieś pieniądze na rok czy już wtedy nic nie dostanę? Kiedy zasiłek wypłaca ZUS?
    Błagam o odpowiedź.

  • ona303

    Dodano 2018-12-04 10:47 przez ona303

    Jak wyliczyć zasiłek macierzyński po rezygnacji z pracy i z nową umową?

    Dzień dobry,do połowy kwietnia 2018 roku byłam na urlopie macierzyńskim, w drugiej połowie kwietnia przebywałam na urlopie wypoczynkowym. Z powodów osobistych zrezygnowałam z pracy, złożyłam wypowiedzenie i z dniem ostatniego kwietnia 2018 moja umowa o pracę została rozwiązana. Od maja do końca wrze...

  • Moniaa24

    Dodano 2020-07-29 14:42 przez Moniaa24

    Czy umowa podczas zwolnienia L4 w trakcie ciąży może zostać przedłużona

    Z końcem roku kończy mi się umowa o pracę, będę wtedy gdzieś w 7msc ciąży i prawdopodobnie na L4. Czy jest taka możliwość prawna, aby pracodawca przedłużył mi umowę w trakcie zwolnienia lekarskiego?
    Co jeśli umowa wygaśnie w dniu porodu? Czy będą mi przysługiwały świadczenia z urlopu macierzyńskiego...

  • Marzenka4747

    Dodano 2019-11-17 22:47 przez Marzenka4747

    Przedłużenie umowy w ciąży

    Witam, do końca listopada 2019 mam umowę na okres próbny, jestem w 16. tygodniu ciąży. Proszę o poradę, czy powinnam poczekać do drugiej umowy i wtedy poinformować pracodawcę o byciu w ciąży i iść na zwolnienie? Czy lepiej poinformować go przed podpisaniem drugiej umowy i wprost zaproponować, że jeż...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.

Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

Początek roku 2016 przyniesie pozytywne zmiany dla tej części rodziców, którym do tej pory nie przysługiwał zasiłek macierzyński. Od 1 stycznia tysiąc złotych miesięcznie przez czas odpowiadający długości urlopu macierzyńskiego ...

Trzeba wyjaśnić, że pracownica, która urodzi dziecko w okresie urlopu wychowawczego nie korzysta z urlopu macierzyńskiego, bowiem nadal przebywa na urlopie wychowawczym na starsze dziecko. Ma jednak prawo do zasiłku macierzyńskiego z tytułu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania