Umowa o pracę czy zlecenie?

• EKSPERT

  2020-11-16 18:55 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Umowa zlecenia z osobą posiadającą status studenta do 26 roku życia nie będzie oskładkowana. Zatem nie będzie możliwości skorzystania z płatnego L4, gdyż nie będzie składki chorobowej. Do udzielenia urlopu zleceniodawca nie jest zobligowany z automatu, więc tu należałoby zadbać, by zapis o urlopie znalazł się w umowie zlecenia. Co do kwoty, w dokumencie zwykło się zawierać kwotę brutto w ujęciu miesięcznym lub godzinowym, jednak pamiętać należy, że za godzinę kwota ta nie może być niższa niż 17 zł brutto w 2020 r. zatem jeżeli kwota została wykazana w ujęciu miesięcznym, należy ją podzielić przez ilość przepracowanych godzin i sprawdzić, czy brutto za godzinę pracy jest prawidłowe.Od umowy o pracę będą odprowadzane wszystkie składki obowiązkowo, a urlop będzie się należał zgodnie z Kodeksem pracy.
  
  Trudno jest wskazać korzyść kiedy nie jest wiadomo, na czym Pani zależy. Czy, bez względu na wysokość wynagrodzenia, chciałaby Pani mieć:

  • płatne zwolnienie lekarskie?
  • odprowadzane składki emerytalno-rentowe? 
  • gwarantowany urlop?

  Jeżeli tak – umowa o pracę wydaje się być korzystniejsza (bazuję jedynie na kwestiach, które Pani wskazała).Przy umowie o pracę, kwota netto 2600, to około 3311,09 brutto.Przy umowie zlecenia, kwota netto 2900, to 2900 brutto.Zakładając, że jest Pani studentem do 26 roku życia (0% podatku, brak składek na zleceniu) oraz podstawowe wielkości ulgi i KUP (przy umowie o pracę), lecz nie biorąc pod uwagę PPK.
  Jeżeli natomiast ważniejsze jest dla Pani wynagrodzenie netto (na rękę) – korzystniej wypada umowa zlecenia.
  
  Różnic pomiędzy tymi formami zatrudnienia jest więcej, a niektóre mogą wynikać z przepisów wewnątrzzakładowych.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2021-06-30 12:01 przez Magdaalena

  Dlaczego wynagrodzenie zostało pomniejszone na umowie zlecenie, gdy mam dwie prace?

  Dzień dobry,
  od marca tego roku pracuję na umowie zlecenie, posiadam status studenta.
  Od 1 czerwca podjęłam zatrudnienie w innej firmie równocześnie na poł etatu, umowa o pracę.
  Firma, gdzie mam zlecenie, prosiła o aktualizację danych z racji podjęcia kolejnej pracy, gdzie były pytania o drugą firmę...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-02-15 14:26 przez szymQL

  Zlecenie czy Umowa o pracę?

  Mam 22 lata i ukończyłem niedawno studia pierwszego stopnia i otrzymałem tytuł inżyniera. Niestety nie udało mi się zakwalifikować na studia magisterskie. Z tego powodu, w pracy chciałbym przejść z formatu 3/5 etatu na pełny etat i tutaj zrodziło się pytanie, czy opłacalnym dla mnie jest przejście z...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-05-24 21:17 przez karola4784

  Umowa zlecenie - jakie warunki?

  Witam,
  jakie składki odprowadza pracodawca na umowę zlecenie? Które są obowiązkowe, a które dobrowolne?
  Czy praca na umowę zlecenie wlicza się do stażu pracy? Czy składki odprowadzane obowiązkowe wliczają się do emerytury?
  Jaka jest najniższa stawka godzinowa?
  Pozdrawiam

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-07 00:50 przez magkosak

  Wybór umowy dla studenta

  Witam,
  jestem studentką i mam problem z podjęciem decyzji o wybór umowy. Skończyła mi się teraz we wrześniu umowa zlecenia i muszę zdecydować czy chcę umowę zlecenie czy umowę o pracę. Co będzie dla mnie bardziej korzystne? Czy będę musiała wypracować określoną liczbę godzin przy umowie o pracę? Jak...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-04-10 20:19 przez PolaOla

  Umowa na pół etatu czy na zlecenie?

  Dzień dobry,
  jestem studentką i od września będę pracować jako nauczyciel w placówce niepublicznej. Czy lepiej zatrudnić się na pół etatu na umowie o pracę czy na umowie zlecenie?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.