Wynagrodzenie na umowie o świadczenie usług

• EKSPERT

  2020-08-14 18:45 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Najniższa stawka godzinowa obowiązująca na umowie zlecenia w 2020 r. to rzeczywiście 17,00 zł brutto. Zatem, jeżeli Pani zleceniodawca stosuje niższą stawkę, winien jest wypłacić wyrównanie do minimalnej.
  Potwierdzam również, że status studenta powoduje iż brutto = netto. Wszystko zależy jednak od tego, czy zleceniodawca posiada aktualne oświadczenie o tymże statusie.
  Niższa stawka nie musi od razu oznaczać celowej nieuczciwości. Może być spowodowana np. odprowadzaniem składek, gdyż w momencie zatrudnienia mogła Pani jeszcze nie być studentką, a zatem wówczas składki należało odprowadzić. A może dokonywane są jakieś potrącenia (opieka medyczna, karta Multisport, komornik). O przyczyny uzyskania niższej stawki najlepiej dopytać w dziale odpowiedzialnym za rachubę płac w firmie, która Panią zatrudnia.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2020-08-17 14:15 autor odpowiedzi: wiikkaaa

  No właśnie nie mam żadnych benefitów w pracy. Na rachunku rozliczeniowym widnieja dwie pozycje gdzie jest napisana kwota inna niż 0zł: koszty uzyskania i podstawa opodatkowania
   co prawda mam napisane, ze mogę dostać prowizje, ale alurat w tej branży nie jest to możliwe. Czy w tym przypadku mogę porozmawiać z przełożonym na temat wynagrodzenia? I jeśli jeśli będzie chciał mnie zwolnić to rozumiem, ale czy to będzie zgodne z prawem mimo wszystko? Bo wtedy innej osobie będzie tyle płacić tez.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2020-08-17 19:48 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Zawsze może Pani rozmawiać o nieścisłościach w otrzymywanym wynagrodzeniu. Jeżeli nie sam przełożony, to dział rachuby płac jest zobowiązany, by wszystkie Pani wątpliwości wyjaśnić.
  Umowa zlecenia ma to do siebie, że nie trzeba w niej wskazywać powodów rozwiązania, a zatem nawet, gdyby przełożony zwolnił Panią z powodu prób egzekwowania przez Panią wynagrodzenia minimalnego, to powody te nie znajdą się na dokumencie rozwiązującym umowę, choć etycznie są to wysoce wątpliwe powody. Oczywiśćie zatrudnianie na podstawie umowy zlecenia za stawkę niższą niż minimalna jest nieuczciwością, jednak wierzę, że w Pani przypadku da sę to logicznie wytłumaczyć.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2020-08-27 11:12 autor odpowiedzi: wiikkaaa

  Czy w takim razie firma jest zobowiązana do wyrównania mi wynagrodzenia za miesiące, które przepracowałam za niższa stawkę, tj. od marca?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2020-08-27 17:39 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Jeżeli są ku temu przesłanki - jak najbardziej.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2020-09-18 14:30 autor odpowiedzi: wiikkaaa

  Dzień dobry,
  
  po rozmowie z pracodawca, który rozmawiał z księgowa przekazał mi, ze nie należy mi się żadne wyrównanie, ponieważ mam wpisane cała kwotę do umowy, a nie godzinowke. Powiedziałam, ze to uregulowało Państwo wiec po prostu dochodze swojego to stwierdziły, ze poszły mi na rękę i dały mi urlop. Co mam zrobić w tej sytuacji? Czy to wtedy należy zgłosić odpowiednim organom?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2020-09-21 14:39 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Zasadniczo minimalna stawka godzinowa nie dotyczy umów zlecenia, w których spełnione są jednocześnie 3 warunki:
  1) zleceniobiorca decyduje o miejscu wykonania zlecenia,
  2) zleceniobiorca decyduje o czasie wykonania zlecenia,
  3) przysługujące zleceniobiorcy wynagrodzenie ustalane jest w systemie prowizyjnym. 
  Jeżeli opisana sytuacja Pani nie dotyczy, obowiązują postanowienia ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Wynagrodzenie za wykonanie zlecenia może być określone w stawce miesięcznej. Jednak wynagrodzenie w przeliczeniu na godzinę wykonanej pracy, nie może być niższe niż minimalna stawka godzinowa.
  
  Jeżeli jest Pani pewna, że pracodawca nie jest wobec Pani uczciwy, ma Pani prawo zgłosić swoje obawy do Państwowej Inspekcji Pracy.
  ______________
  Podstawa prawna:Art. 8a pkt 1 - Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracęArt. 8d pkt 1 ppkt 1 - Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę
  Art. 13 pkt 5 - Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2020-09-21 17:20 autor odpowiedzi: wiikkaaa

  A czy ma znaczenie fakt, ze ustaliliśmy taka kwotę na rozmowie? Zaznaczając fakt, ze ja nie byłam totąpnie świadoma, ponieważ wcześniej pracowałam na umowę o prace.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2020-09-22 10:35 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Jeżeli w przypadku umowy zlecenia powyższe 3 warunki nie zostały spełnione, a kwota jest wciąż niższa od najniższej przewidzianej przepisami, to nie ma znaczenia, że tak się Państwo umówili. Na dobrą sprawę Pani nie musi znać przepisów o minimalnym wynagrodzeniu, a zleceniodawca - jak najbardziej, co więcej musi ich bezwzględnie przestrzegać. Jeżeli zatem wypłaca wynagrodzenie niższe niż przewidziane w ustawie, zapewne bez problemu uzasadni to stosowną podstawą prawną, której ma Pani prawo się domagać :)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2022-09-08 01:23 przez week0

  Wynagrodzenie umowa zlecenie - student

  Witam, posiadam umowę zlecenie (jestem studentem i mam mniej niż 26 lat). Mam na umowie stawkę za wykonany punkt pracy. Wynosi ona 3 zł netto/punkt.
  Przykładowo wykonałem 1823 punkty razy stawka. Jakie wynagrodzenie powinienem otrzymać?
  Z tego co wiem, student otrzymuje teraz wynagrodzenie brutto, z...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-05-23 00:34 przez Beciak

  Najniższe wynagrodzenie netto na zleceniu za 4 godziny

  Chciałam zapytać ile wynosi najniższe wynagrodzenie netto za godzinę przy umowie zlecenie. 
  Dostałam umowę na 11 zł netto za godzinę, zlecenie... Czy to nie jest za niska kwota? Czy to zgodne z prawem? 
  Tak samo w innym przypadku: obiecanych 6 godzin dziennie, przez pięć dni w tygodniu za ogólną kwo...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-05-24 21:17 przez karola4784

  Umowa zlecenie - jakie warunki?

  Witam,
  jakie składki odprowadza pracodawca na umowę zlecenie? Które są obowiązkowe, a które dobrowolne?
  Czy praca na umowę zlecenie wlicza się do stażu pracy? Czy składki odprowadzane obowiązkowe wliczają się do emerytury?
  Jaka jest najniższa stawka godzinowa?
  Pozdrawiam

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-02-15 14:26 przez szymQL

  Zlecenie czy Umowa o pracę?

  Mam 22 lata i ukończyłem niedawno studia pierwszego stopnia i otrzymałem tytuł inżyniera. Niestety nie udało mi się zakwalifikować na studia magisterskie. Z tego powodu, w pracy chciałbym przejść z formatu 3/5 etatu na pełny etat i tutaj zrodziło się pytanie, czy opłacalnym dla mnie jest przejście z...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-26 18:23 przez Elusia

  Praca na umowę zlecenie na pełnym etacie. Ile może wynosić wynagrodzenie?

  Mam pytanie związane z umową na zlecenie - cały etat.
  Czy wynagrodzenie może być niższe od najniższej krajowej, czyli 1081 zł, czyli 6,75 na godz.?
  Proszę o odpowiedź.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.