eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyZasiłek rehabilitacyjny w trakcie ciąży


2020-06-17 22:25 autor: Pardelcia1

3 771 odsłon

Zasiłek rehabilitacyjny w trakcie ciąży

Witam
Proszę o informację czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z kobietą, która przebywała na zwolnieniu L4, następnie zaszła w ciążę i przeszła przez kontynuację na L4 na podstawie ciąży.

Nadmienię, że niebawem musi przejść na zasiłek rehabilitacyjny, ponieważ przekroczy w sumie ilość dni chorobowych, a umowa o pracę jest na czas nieokreślony.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-06-18 16:31 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Rozstanie kobiety w ciąży z pracodawcą może mieć miejsce w przypadkach wskazanych poniżej:

    - zwolnienie dyscyplinarne,

    - likwidacja lub upadłość pracodawcy,

    - zwolnienia grupowe (w ograniczonym zakresie),

    - wygaśnięcie umowy,

    - porozumienie stron,

    - wypowiedzenie złożone przez pracownicę,

    zatem generalnie jest ona chroniona jednak z kilkoma wyjątkami. Art. 53 Kodeksu pracy nie należy do tych wyjątków. Dopóki zatem jest Pani niezdolna do pracy i nie wystąpiła żadna z wyżej wskazanych sytuacji, brak jest możliwości Pani zwolnienia.

    Pardelcia1 skomentował/a odpowiedź 2020-06-18 21:50

    Dziękuję za odpowiedź. Więc bez strachu o zatrudnienie mogę przejść na zasiłek rehabilitacyjny tak? Pozdrawiam.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2020-06-19 12:43 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Jeżeli nie wystąpią żadne ze wkazanych czynników, to tak.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Kiniaa

    Dodano 2022-01-18 12:24 przez Kiniaa

    Czy może mnie zwolnić pracodawca?

    Przebywam na L4 od 13 października do 31 grudnia. Podczas L4 w grudniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży i otrzymałam kolejne L4 od lekarza od 1 stycznia do 27 stycznia. Czy jeśli zaniosę 28 stycznia zaświadczenie o ciąży i ciąg dalszy L4 pracodawca może mnie zwolnić?
    I chciałabym jeszcze zapytać ...

  • ryba44444

    Dodano 2023-01-09 18:07 przez ryba44444

    Ciąża podczas świadczenia rehabilitacyjnego

    Jestem po wykorzystaniu 3-miesięcznego chorobowego i teraz na świadczeniu rehabilitacyjnym po ustaniu zatrudnienia do 10 lutego od (psychiatry). 17 stycznia mam rozprawę w sądzie o przywrócenie do pracy.
    W międzyczasie zaszłam w ciążę, jestem na początku ciąży. Co w danej sytuacji? Jeżeli mnie przyw...

  • Juli123

    Dodano 2022-06-10 17:34 przez Juli123

    L4 ciążowe po świadczeniu rehabilitacyjnym proszę o pomoc

    Przebywam obecnie na świadczeniu rehabilitacyjnym do 5 lipca po wykorzystaniu 182 dni L4 zwykłego. 
    Jestem w początkowych tygodniach ciąży i jak teraz będzie wyglądało L4 po 6 lipca? Będzie liczone od nowa czy się zsumuje a jeśli tak, czy będę musiała ubiegać się ponownie o świadczenie rehabilitacyj...

  • Monika.W1

    Dodano 2021-09-27 23:36 przez Monika.W1

    Czy mogę skorzystać ze zwolnienia ciążowego??

    Witam, jestem po dwóch operacjach kręgosłupa, wykorzystałam 182 dni zwolnienia. Obecnie jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym do 25 listopada, będzie to 9 miesięcy świadczenia. W międzyczasie zaszłam w ciążę, poród mam na koniec roku 30 grudnia.
    Ogólnie brakuje mi miesiąca do rozwiązania ciąży i co...

  • Edyta-czerwiec

    Dodano 2020-05-31 00:10 przez Edyta-czerwiec

    Rezygnacja ze świadczenia rehabilitacyjnego a ciąża / Zwiększenie kwoty świadczenia

    Dzień dobry, po przeczytaniu kilku wątków o ciąży w czasie świadczenia rehabilitacyjnego okazało się, że mam problem którego nie byłam świadoma :(
    Po wypadku komunikacyjnym wykorzystałam 182 dni zasiłku chorobowego. Złożyłam wniosek o świadczenie rehabilitacyjne, ale za późno, przez co miałam w prac...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to dwa różne ubezpieczenia - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czy różnią się i do czego uprawniają nas te dwa rodzaje ubezpieczeń?

1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania