Czy wysłane mailem wypowiedzenie będzie ważne?

• EKSPERT

  2020-06-10 21:44 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Kodeks pracy nie dopuszcza formy mailowej rozwiązania umowy wprost. Na pomoc przychodzi mu Kodeks cywilny. Zgodnie z art. 78 § 1 do zachowania pisemnej formy czynności prawnej wystarcza złożenie własnoręcznego podpisu na dokumencie obejmującym treść oświadczenia woli. W przypadku przesłanego mailem skanu mamy do czynienia z kopią podpisu. Za własnoręczny uznaje się również bezpieczny kwalifikowany podpis elektroniczny, czyli taki, który posiada potwierdzenie ważnego kwalifikowanego certyfikatu, jak możemy odczytać w § 2 tego samego artykułu.

  Inną formą może być wysłanie wypoowedzenia listem poleconym za zwrotnym potwierdzeniem odbioru.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2020-06-11 21:13 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Sama informacja o wypowiedzeniu bez zachowania jego formy pisemnej niewiele pracodawcy da. Wszystko może oczywiście zależeć od jego życzliwości i indywidualnego podejścia. Tego jednak nikt nie jest w stanie na 100% przewidzieć.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2022-05-17 15:00 przez AnnOstr

  Wypowiedzenie w czasie nieobecności pracodawcy

  Witam, obowiązuje mnie miesięczny okres wypowiedzenia. Chciałam lada chwila składać wypowiedzenie, okazało się że przełożony wyjechał i nie będzie go do końca maja.
  Zależy mi żeby skończyć pracę z końcem czerwca. Pracodawca jest nieobecny (nie wiedziałam że tak będzie), wiec nie będzie mógł się zapo...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-12-12 13:03 przez zum7

  Data rozwiązania umowy o pracę

  Czy data wypowiedzenia to data rozwiązania pracy? Jeżeli wypowiedziałam pracę 10.12 to kiedy mam ostatni dzień pracy jeżeli w umowie jest dwutygodniowy okres wpowiedzenia?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-01-01 19:50 przez Magdula4

  Ważność wypowiedzenia gdy pracodawca go nie podpisał

  Witam, mam pytanie odnośnie wypowiedzenia. Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim do 24.01.2018 r. Dnia 28.12.2017 dostarczyłam pracodawcy wypowiedzenie z 3-miesięcznym okresem, gdyż taki czas mnie zobowiązuje. Pracodawca go nie podpisał, ponieważ chciał skonsultować się następnego dnia ze swoją...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-10-27 11:17 przez Kasia031285

  Kiedy złożyć wypowiedzenie umowy o pracę?

  Witam,obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim do dnia 23.12.2017 r. Chciałabym złożyć wypowiedzenie umowy o pracę - mam 3 miesiące. Nowy pracodawca chce bym zaczęła pracę od 01.03.2018. Mam do wykorzystania zaległy urlop w ilości 53 dni. W związku z tym moje pytanie brzmi. Czy mogę złożyć wypowie...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-06-26 09:15 przez wera86

  Jaka data na wypowiedzeniu?

  Dzień dobry,chcę złożyć wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, którą datę podpisania umowy powinnam umieścić na wypowiedzeniu? Ostatnią umowę zmieniającą warunki pracy podpisałam w dniu 08.05.2017 roku. Czy to jest ta data, czy prawidłową datą będzie pierwsza podpisana umowa w da...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.