eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyIle będzie trwało wypowiedzenie umowy?


2020-06-05 12:14 autor: konto usunięte

1 781 odsłon

Ile będzie trwało wypowiedzenie umowy?

Dzień dobry. Mam pytanie dotyczące okresu wypowiedzenia. W mojej obecnej firmie pracuję już prawie rok, ale dopiero od 1 stycznia 2020 r. mam umowę o pracę. Wcześniej była to umowa zlecenie.

Umowa o pracę została zawarta 16 grudnia 2019 r. Ale na umowie jest  zawarte, że pracownik rozpoczyna pracę od 1.01.2020. Czy  okres wypowiedzenia  tym przypadku to 2 tygodnie, czy jednak miesiąc?

Dziękuję za odpowiedź

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-06-05 12:35 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Zakładowy staż pracy liczymy w tym konkretnym przypadku od daty 01.01.2020 r. bowiem stosunek pracy nawiązuje się zgodnie z art. 26 Kodeksu pracy w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a dopiero jeżeli terminu tego nie określono – w dniu zawarcia umowy.

    Zatem okres wypowiedzenia w tym przypadku to jeszcze 2 tygodnie, ale jeżeli wypowiedzenie złożymy w drugiej połowie czerwca, to już pracownik wpadnie w miesięczny okres wypowiedzenia.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Endos

    Dodano 2019-01-04 11:55 przez Endos

    Umowa o pracę na czas określony zawarta w grudniu 2015, a okres wypowiedzenia

    Witam, moja sytuacja przedstawia się następująco: w grudniu 2015 zawarłam umowę o pracę na czas określony (5 lat) z okresem wypowiedzenia 2 tygodnie. Zgodnie ze zmianami przepisów w lutym 2016 moja umowa już przekształciła się w umowę na czas nieokreślony (w listopadzie 2018), natomiast w lutym 2019...

  • Maly44

    Dodano 2014-04-24 08:29 przez Maly44

    Czy do wypowiedzenia umowy o pracę wlicza się cały okres zatrudnienia czy ostatnia umowa?

    Jestem zatrudniony w firmie od 01.10.2009, ale pierwsza umowa była na dwa lata, a dopiero druga na czas nieokreślony. Jeszcze nie mineło trzy lata od ostatniej umowy i jaki teraz obowiązuje mnie okres wypowiedzenia?
    Pozdrawiam,
    Mały 

  • Ewa2711

    Dodano 2014-10-08 16:28 przez Ewa2711

    Czy otrzymam odprawę i wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy?

    Witam serdecznie,
    w dniu dzisiejszym otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę w związku brakiem możliwości zatrudnienia na stanowisku dotychczasowym, równorzędnym lub innym z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynikającego z umowy o pracę oraz odpowiednich przepisów kodeksu pracy - również zwolniona z o...

  • kamakama0105

    Dodano 2019-12-17 10:16 przez kamakama0105

    Jaki okres wypowiedzenia mi przysługuje?

    Jestem zatrudniona na podstawie umowy o prace na czas określony. Mój staż pracy u tego pracodawcy wynosi 6 miesięcy. Na umowie mam wyszczególnione, że okres wypowiedzenia tej umowy wynosi 2 tygodnie.Czy obejmuje mnie ten okres wypowiedzenia? Czy jednak okres wypowiedzenia będzie wynosił miesiąc zgod...

  • karolinamcr

    Dodano 2021-07-20 14:30 przez karolinamcr

    okres wypowiedzenia

    Witam, mam pytanie jaki okres wypowiedzenia umowy o pracę mnie obowiązuje skoro: pierwszą umowę jaką dostałam to umowa na czas określony na rok, a następną otrzymałam na czas nieokreślony.
    Łącznie w tej firmie pracuję 3,5 roku, w tym 1 rok umowy na czas określony a 2,5 roku na czas nieokreślony. I t...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

O długości okresu wypowiedzenia decyduje cały okres zatrudnienia u danego pracodawcy, czyli okres trwający od chwili nawiązania stosunku pracy do jego ustania (rozwiązania), które w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę następuje z upływem ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania