Witam,
pod koniec grudnia upływa termin umowy o pracę. 21 listopada mam termin porodu. Po nim chciałabym wykorzystać 52 tygodni macierzyńskiego (macierzyński, rodzicielski) zamiast podstawowych 20 tygodni.
Czy w związku z upływem pod koniec roku okresu zatrudnienia jest szansa abym taki urlop/zasiłek otrzymała? W jaki sposób można to zrobić?
2020-05-11 19:17 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Dodano 2020-03-21 23:28 przez sandra93
Dzień dobry,jestem zatrudniona w oparciu o umowę na czas określony, która kończy się w lipcu 2022. Chciałabym wiedzieć czy w przypadku zajścia ciążę w przeciągu następnych miesięcy, a co za tym idzie, poród na początku roku 2021 przy umowie do lipca 2022, umowa zostanie rozwiązania w dniu porodu, cz...
Dodano 2018-02-16 19:58 przez Justyna7745988
Witam,termin porodu mam na 20.10.2018, a umowa o pracę kończy mi się 03.2019. Czy będę mogła skorzystać z całego urlopu macierzyńskiego, czy tylko do czasu wygaśniecia umowy? Czy po wygaśnieciu umowy mogę się starać o jakiś zasiłek?
Dodano 2019-03-15 10:29 przez klaudiaxd
Witam,będąc na urlopie rodzicielskim zaszłam w drugą ciążę. Umowa na czas określony kończy się 31 marca 2019, a termin porodu na 8 kwietnia 2019. Umowa zostanie przedłużona do dnia porodu, ale co z zasiłkiem macierzyńskim? Czy będzie on wypłacany przez ZUS przez pełny rok czasu?
Dodano 2016-11-15 20:20 przez Agajoo
Witam,jestem obecnie w 8. miesiącu ciąży, przewidywany termin porodu to 17.12.2016. Umowa o pracę na czas określony kończy mi się w lutym 2017. Pobieram minimalne przewidywalne obecnie wynagrodzenie. Czy w związku z tym decydując się na zasiłek macierzyński w wysokości 100 % a następnie na zasiłek r...
Dodano 2016-07-02 09:27 przez umoni
Mam umowę o pracę do 30.11.2017, termin porodu mam na marzec. Czy w takim przypadku przysługuje mi roczny urlop macierzyński, czy tylko do zakończenia umowy?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Osoby ubezpieczone chorobowo, ale niebędące pracownikami, nie mają prawa do urlopów, w tym do urlopu macierzyńskiego, a także do dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Jednak zgodnie z art. 29 ust. 5 ustawy chorobowej osoby te mają prawo do ...
W jaki sposób należy wypełnić świadectwo pracy w zakresie urlopu wychowawczego i macierzyńskiego? Pracownica przebywając na urlopie wychowawczym do 29 lipca 2009 r. - 27 marca 2009 r. urodziła kolejne dziecko, nabywając tym samym prawo do ...
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59