Witam,
mam 2 dzieci uczęszczających do niepublicznego przedszkola, które podlega pod MEN. Obecnie dzieci nie chodzą do przedszkola gdyż palcówka została zamknięta z powodu COVID-19.
Chciałabym złożyć wypowiedzenie. W umowie zawarty jest zapis o jednomiesięcznym okresie wypowiedzenia. Czy w momencie, kiedy dzieci i tak siedzą w domu, gdyż przedszkole nie funkcjonuje, nie powinniśmy zostać zwolnieni z opłaty za 1-miesięczny okres wypowiedzenia, a umowa nie powinna zostać rozwiązana z dniem złożenia przez nas wypowiedzenia?
Proszę o poradę.
Dodano 2020-07-29 21:54 przez mmddss
Witam, pracuje w prywatnym przedszkolu i od zeszłego roku mieliśmy zaplanowane zamkniecie placówki na Wielkanoc - urlop 10.04.2020, ale w tym czasie był koronawiurs i przedszkole było zamknięte. Czy musimy wypisywać wniosek na ten 10 kwietnia, mimo tego że był koronawirus i nie chodziliśmy do pracy?
Dodano 2021-03-27 22:32 przez missagatka
Dzień dobry, Pracuję jako nauczyciel języka angielskiego w przedszkolu. Dyrektor zadecydował, że na okres zamknięcia będzie mi przysługiwać dodatkowy zasiłek opiekuńczy (mam dziecko w Klubiku Dziecięcym) z racji tego, że zajęcia z angielskiego nie będą się odbywać.
Według rozporządzenia z racji tego...
Dodano 2020-04-27 21:42 przez jaga-123
Witam,pracownik naszego zakładu ubiega się o dodatkowy zasiłek opiekuńczy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w związku z zamknięciem przedszkola z powodu COVID-19.Czy do naliczenia dodatkowego zasiłku opiekuńczego należy stosować te same prz...
Dodano 2015-06-16 21:17 przez Netii_ona
Witam,moja sytuacja wygląda tak, o przejęciu placówki (przedszkole) przez nowego pracodawcę dowiedziałam się na dwie godziny przed wręczeniem nowej umowy o pracę. Właściciele do końca nie określili (ustnie), jak wygląda sytuacja placówki oprócz tego, że kadra i podopieczni przechodzą do nowej placów...
Dodano 2014-09-03 09:26 przez Allanka
Witam!
Jestem aktualnie na urlopie macierzyńskim. Do tej pory pracowałam na umowę o pracę na czas nieokreślony w przedszkolu niepublicznym, natomiast od 1 września 2014 roku zmienia ono status na publiczne.
W związku z tym dotychczasowy pracodawca chce rozwiązać ze mną umowę i zatrudnić mnie nie jak...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Poziom niepokoju wywołanego pandemią koronawirusa spadł w Polsce znacząco - wynika z najnowszej edycji badania firmy doradczej Deloitte "Global State of the Consumer Tracker". Co to oznacza? Czy przywykliśmy już do życia w poczuciu ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że osoby przebywające na kwarantannie lub poddane izolacji z powodu zachorowania na COVID-19, są uprawnione do pobierania świadczeń z tytułu choroby. Warunkiem jest podleganie ubezpieczeniu ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 14 czerwca 2023 r., od 1 lipca zaczną obowiązywać nowe przepisy związane ze zniesieniem stanu zagrożenia epidemicznego. Spowoduje to zniesienie szczególnych rozwiązań przewidzianych w tarczy ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59