2020-02-28 11:49 autor: Diaza
1 111 odsłon
Witam,
pracuję w pewnej firmie przez 9 miesięcy, do chwili obecnej były to 2 umowy zlecenia i 20.02 zgodnie z treścią kontraktu wygasła mi umowa. Na chwilę obecną jestem studentką, która od października planuje rozpocząć studia magisterskie dzienne. Z przyczyn osobistych zdecydowałam zakończyć rozpoczętą magisterkę w tym roku i skupić się na pracy.
Zgodnie z podpisaną umową na 2 tygodnie przed planowaną datą zakończenia umowy powiadomiłam pracodawcę o chęci przedłużenia kontraktu oraz o przyszłej utracie statusu studenta. Manager zadał przez komunikator ogólne pytania o dostępność czasową, na które odpowiedziałam i otrzymałam informację "zastanowimy się".
W dniu wygaśnięcia umowy zostałam wezwana na rozmowę i otwarcie powiedziano, że do końca lutego przedłużą mi o tydzień umowę zlecenie a od marca rozpoczynam pełen etat na umowie o pracę, dodatkowo powiedziano mi o wezwaniu na badania. Powiedziano mi również o przyszłym zwiększeniu się moich obowiązków. Przedłużenie umowy zlecenie otrzymałam 6 dni po wygaśnięciu poprzedniej umowy i jej wygaśnięcie nastąpi 29.02.
W przyszłym tygodniu od poniedziałku rozpoczynam pełen etat z tą uwagą, że nie otrzymałam wezwania na badania, o którym była mowa oraz nie znam stawki godzinowej za swoją pracę, ta kwestia została przemilczana przez managera. Będzie to moja pierwsza umowa o pracę i w związku z tym nie znam zawiłości związanych z zatrudnieniem.
Proszę o poradę czy wszystkie kroki zostały poprawnie wykonane oraz czy praca bez znajomości treści kontraktu czy stawki jest zgodna z obowiązującym prawem.
Dodano 2017-07-29 09:15 przez uzytkownik07
Witam,
wraz z koleżanką jesteśmy studentkami i od miesiąca pracujemy w pewnym sklepie spożywczym na kasie (przynajmniej tak oficjalnie zostałyśmy przyjęte). Po około 3 dniach pracy otrzymałyśmy umowę zlecenie na kwotę 883 zł brutto z zastrzeżeniem, że na umowie jest "ustawianie towarów na półkach, u...
Dodano 2013-11-29 00:31 przez aania7
Czy można zatrudnić radcę prawnego na umowę o dzieło: praca jeden raz w tygodniu polegająca na wydaniu opinii prawnej w przygotowanych sprawach, sprawdzanie prawidłowości zawieranych umów. Czy taką umowę można zawrzeć na określony czas, czy na czas nieokreślony?
Czy zatrudniając na umowę zlecenie st...
Dodano 2020-08-14 14:44 przez wiikkaaa
Jestem studentką. Mam 24 lata. Pracuję na pełny etat i mam wpisane w umówię 2200 zł brutto, czyli tyle samo netto. Po przeliczeniu wychodzi mi 13,25 zł/h.
Czy jako studentka nie powinnam mieć 17 zł? Czy się mylę? Ostatnio znalazłam artykuł gdzie napisane było, że pracując na umowę zlecenie/ świadcze...
Dodano 2018-12-31 13:20 przez PrzyszłaMamuska
Witam,od czerwca pracuję na umowę zlecenia w hotelu. Mam wykształcenie hotelarskie, więc pracuję w zawodzie. W październiku dostałam skierowanie na badania wstepne do umowy o pracę u tego samego pracodawcy. Badania wykonała dopiero w połowie grudnia. W między czasie okazało się że jestem w ciąży. Py...
Dodano 2016-09-06 11:24 przez ec84
Dzień dobry,
pracuję na etacie, moje wynagrodzenie wynosi 1630 zł netto. Chcę podjąć pracę w weekendy na umowę zlecenie u zupełnie innego pracodawcy (inna branża). Tam miałabym mieć 10 zł netto za godzinę. Czy w związku z tym, że jestem już na etacie, to należy mi się więcej na rękę niż 10 zł netto?...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...
Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
Jeśli się uczysz aż do swoich 26 urodzin masz ubezpieczenie "przy rodzicu" albo z uczelni. Jeśli będziesz w tym czasie pracował "na zleceniu" - nic się nie zmieni, ale jeśli podejmiesz "etatową" pracę - będziesz miał własne ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
