Dzień dobry,
czy "Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe" ()
ma też zastosowanie przy umowie o pracę?
Pozdrawiam serdecznie :)
Widzę, że się pomyliłam. Chodzi oczywiście o umowę zlecenie.
2020-01-03 07:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Gildilir skomentował/a odpowiedź 2020-01-03 11:56
Widziałam to, jednak jak trochę poszukałam, czy przepisy BHP również stosuje się w przypadku umowy zlecenie, znalazłam, coś takiego: " W odniesieniu do pracowników cywilnoprawnych zastosowanie znajduje art. 304 i art. 3041 K.p. Pierwszy z nich stanowi, że pracodawca ma obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, o których mowa w art. 207 § 2 K.p., także osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy (np. na podstawie umowy zlecenia) w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. Przepis art. 207 § 2 K.p., do którego odwołuje się art. 304 K.p., stanowi natomiast, że pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W tym celu powinien m.in. organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki jej wykonywania oraz zapewnić przestrzeganie w firmie przepisów i zasad BHP." Ten art 304 nie jest równoznaczny z tym, że jednak to rozporządzenie z 1998 nie stosuje się ten do zleceniówek?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2020-01-06 19:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-05-23 10:14 przez Sandra302
Witam,mam dwa pytania dotyczące praw pracownika na umowie zleceniu.Czy pracując w tej formie przysługuje mi prawo wcześniejszego wyjścia z pracy, ponieważ karmię piesią oraz interesuje mnie, czy pracując na zleceniu mogę wykorzystać niewykorzystany urlop macierzyński (jest to 10 tygodni)?Z góry dzię...
Dodano 2017-02-28 13:05 przez magda11
Mam umowę na cały etat - czas nieokreślony, dowiedziałam się, że mój obecny szef nie będzie już moim pracodawcą, także będę pracować w tym samym miejscu, ale u innego pracodawcy.Czy nowy pracodawca powinien mnie zatrudnić na tych samych warunkach co obecny szef? Zatrudniają na etat jak i zlecenie, n...
Dodano 2018-12-20 14:24 przez zuzia1818
Dzień dobry,proszę o informację, ile godzin powinna pracować pracownica w ciąży przy komputerze itp.? Dzienny wymiar pracy to 8 godzin.
Dodano 2018-11-27 03:41 przez wlodzio57
Jestem maszynistą lokomotywy na emeryturze pomostowej. Czy mogę dorabiać na umowe zlecenie w macierzystym zakładzie w tych samych warunkach szczególnych?
Dodano 2018-11-24 05:24 przez wlodzio57
Jestem maszynistą lokomotywy na emeryturze pomostowej. Czy mogę dorabiać na umowe zlecenie w macierzystym zakładzie w tych samych warunkach szczególnych?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
17 listopada 2023 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Co takiego się zmieniło i na co muszą przygotować się pracodawcy?
Od dziś, tj. od 17 listopada br., wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Pracodawcy mają 6 miesięcy na wprowadzenie zmian, ale nie w każdym przypadku. Co ...
Praca przy komputerze obciąża mocno zarówno wzrok, jak też, poprzez wymuszoną pozycję ciała, mięśnie i kości pracownika. Dlatego ustawodawca określił wymogi, które musi spełnić pracodawca zatrudniający pracowników przy tego rodzaju ...
Różne gałęzie pracy powodują konieczność różnicowania przepisów dotyczących zapewnienia bezpieczeństwa podczas jej wykonywania. Bezpieczeństwo i higiena pracy w pozornie bezpiecznym środowisku jakim jest biuro jest przedmiotem osobnych ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59