Pielęgniarka - przedłużenie umowy na czas nieokreślony a ciąża

• EKSPERT

  2019-11-03 12:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie musi Pani informować szefa przed podpisaniem nowej umowy. Nie ma czegos takiego jak przedłużenie umowy na czas nieokreslony. Istotnie jest tez tyo, jaka teraz ma Pani umowe o w jakim miesiącu ciązy Pani jest. Teoretycznie, ciąza to nie choroba, więc mozna pracowac. Problem pojawia sie, gdy zaczynają sie komplikacje. Oczywiście, sa pewne ograniczenia jak praca w godzinach nadliczbowych czu nocnych, ale decyzja o poinformowaniu pracodawcy nalezy do kobiety.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2019-11-03 12:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie musi Pani informować szefa przed podpisaniem nowej umowy. Nie ma czegos takiego jak przedłużenie umowy na czas nieokreslony. Istotnie jest tez tyo, jaka teraz ma Pani umowe o w jakim miesiącu ciązy Pani jest. Teoretycznie, ciąza to nie choroba, więc mozna pracowac. Problem pojawia sie, gdy zaczynają sie komplikacje. Oczywiście, sa pewne ograniczenia jak praca w godzinach nadliczbowych czu nocnych, ale decyzja o poinformowaniu pracodawcy nalezy do kobiety.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-04-14 21:22 przez konto usunięte

  Czy mój zakład robi to zgodnie z prawem i nie wykorzystuje swojej siły wobec mnie?

  Dostałem w listopadzie tamtego roku orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. W tym miesiącu przedstawiłem to orzeczenie mojemu pracodawcy, który wysłał mnie na badania kontrolne jednocześnie dając mi wniosek wypisany niby przeze mnie dla lekarza. Treść tego wniosku: "Proszę o wyrażeni...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-02-18 19:08 przez drozdobyx

  Ciąża i L4

  Witam,pracuję na umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. Mam etat 3/4. Pracę rozpoczęłam 23.01.2016. W tym tygodniu dostarczyłam personalnej zaświadczenie, że jestem w 16. tygodniu ciąży. W tym miesiącu wypadały mi 4 zmiany 10 godz. oraz jedna 11 godz. (reszta zmian po 8 godz.). Spytałam się jej c...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-03-07 15:52 przez Sylwia351

  Polka pracująca w Czechach a zwolnienie lekarskie w ciąży

  Dzień dobry,jestem pod koniec 3. miesiąca ciąży. Mam wymagającą fizycznie pracę, po 12 godzin oraz nocne zmiany. Nie daje już rady. Chcę iść na zwolnienie chorobowe. Mój ginekolog umie mi napisać zaświadczenie, że nie mogę już pracować, ale co z tego kiedy mój pracodawca wymaga "nemocensky ĺistek" o...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-07-09 12:39 przez inga1234

  Ciąża a urlop rodzicielski. Jak poinformować pracodawcę?

  Witam, jestem na urlopie rodzicielskim i okazało się, że jestem w ciąży. Mam umowę na czas nieokreślony. Pytanie:- Czy muszę wracać do pracy na chociaż jeden dzień aby od następnego dnia przedstawić L4?- Czy mogę poinformować pracodawcę np. telefonicznie lub mailowo, że od pierwszego dnia po urlopie...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-01-20 13:57 przez amorki241

  Pytanie o prawa w ciąży na umowie próbnej zawartej na 3 miesiące

  Witam, 7 stycznia zaczęłam nową pracę. Dostałam umowę na okres próbny 3 miesiące. Wczoraj okazało się, że jestem w 11. tygodniu ciąży. Kiedy mogłabym iść na L4 i czy przysługuje mi ochrona w pracy, jako kobiecie w ciąży.
  Zostałam zatrudniona jako kasjerka, a wykonuję ciężką pracę ponieważ stawiają ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.