Świadectwo pracy - poprawność informacji o urlopie i dalsze kroki

• 

  2019-10-14 14:18 autor odpowiedzi: PracownicaJoanna

  Dodam może jeszcze, że wg odpowiedzi Pani Jowity  z podobnego tematu "Pani do pracodawcy musi zwrócić się o wypłtę ekwiwalentu za urlop a nie o sprostowanie świadectwa pracy."
  
  Wg innych odpowiedzi najpierw sprostowanie świadectwa pracy, że wykorzystałam 0 dni urlopu wypoczynkowego a dopiero potem ekwiwalent i ewentualnie sąd pracy.
  Która ścieżka jest właściwa? Na sprostowanie świadectwa mam już tylko 2 dni
  Czy moge napisac sprostowanie, że nie korzystałam  z urlopu ywpoczynkowego i w tym punkcie powinno byc 0 dni 0 godzin?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2019-10-14 15:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nalezy złozyc pozew do sądu pracy o sprostowanie swiadectwa pracy oraz wypłacenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Wszelkie roszczenia między pracownikiem a pracodawca rozstrzyga sąd pracy i nic nie da się zrobic w przypoadku, gdy pracodawca nie wypełnia zapisów , które wyniikają s kodeksu pracy.

  

  PracownicaJoanna skomentował/a odpowiedź 2019-10-14 15:26

  Tzn poszedłby Pan od razu do sądu pracy? Bo sprostowanie świadectwa to chyba do 7 dni do pracodawcy najpierw a potem w 14 dni Sąd jeśli pracodawca odmówi?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-09-08 18:53 przez sobucha00

  Świadectwo pracy, zapis o urlopie wypoczynkowym, z którego nie korzystałam w 2014 roku

  Witam,
  dzisiaj otrzymałam świadectwo pracy 08.09.2014 r., gdzie na nim widnieje data, że otrzymałam 01.08.2014. Wypisywałam i wydzwaniałam i dopiero teraz dostałam moje świadectwo. Jest w nim zapis, który mnie niepokoi (a wiem, że mam 7 dni na odwołanie a dzisiaj 08.09.2014 je dostałam).
  Zapis brzmi...

  16 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-11 21:39 przez monika.god

  Czy zapis w świadectwie pracy jest poprawny?

  Bardzo proszę o pomoc w interpretacji świadectwa pracy - czy owy zapis w świadectwie jest poprawny?
  W świadectwie pracy w punkcie 4. w okresie zatrudnienia pracownica:
  1). wykorzystała urlop wypoczynkowy: 3 dni, w tym wypłacono ekwiwalent za 3 dni przysługujący wymiar urlopu 3 dni urlop wykorzystany...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-04-10 15:56 przez julka_1

  Świadectwo pracy. Zapis o wypoczynkowym, z którego nie korzystałam i zwolnienie ze świadczenia pracy

  Szanowni Państwo,potrzebuję pomocy w wyjaśnieniu następującej klauzuli na moim świadectwie pracy.Mianowicie, na wypowiedzeniu 2-tygodniowym widnieje, że w pierwszym tygodniu pracodawca udziela mi 5 dni urlopu wypoczynkowego (gdzie przez 7 dni byłam na chorobowym), a w 2 tygodniu zwalnia mnie ze świa...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-10-19 19:15 przez darekku123

  Świadectwo pracy a ekwiwalent za urlop

  Dzień dobry,1.06.2014 przyjąłem się do firmy a zwolniłem 13.09.2015 w pełnym wymiarze czasu za podstawową stawkę 1680 zł, czyli 1237,20 zł na rękę.Wykorzystałem urlop w wymiarze 16 dni, tak mi napisał na świadectwie były pracodawca. Nie dostałem żadnych pieniędzy za urlop ani wcześniej, ani po wypow...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-15 20:01 przez kasia_nice

  Zaświadczenie o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego

  Proszę mi podpowiedzieć czy pracodawca ma prawo odmówić i nie wystawić zaświadczenia o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego za 2013 r.? Zaświadczenie potrzebne jest dla nowego pracodawcy. Były pracodawa odmówił wystawienia owego zaświadczenia.

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.