2019-10-11 22:15 autor: maja30
1 003 odsłon
Witam,
mam umowę o pracę na czas powrotu do pracy Pani x (ciąża). Jeśli dobrze wszystko się dla Pani x ułoży wróci do pracy za jakieś 16-17 miesięcy, a co za tym idzie moja umowa zostaje rozwiązana natychmiastowo.
Co w wypadku, gdy ja przed powrotem Pani x do pracy zajdę w ciążę? Czy mogę iść na płatne zwolnienie i czy dostanę zasiłek macierzyński?
Dodano 2018-03-21 13:09 przez pola99
Dzień dobry,nikt nie potrafi mi odpowiedzieć na to pytanie jednoznacznie. We wrześniu 2017 r. podpisałam kolejną umowę z pracodawcą (będzie to już 4 umowa w szkole) - umowa o pracę na zastępstwo od dnia 1.09.17 do dnia 31.08.18 r. na podstawie art 10. ust. 7 KN. W czerwcu br. mam termin porodu, nast...
Dodano 2017-05-05 10:27 przez Dorota1109
Czy jeżeli pracowniczka zajdzie w ciążę podczas trwania umowy na zastępstwo (półroczna umowa), to jakie będą konsekwencje? Czy przysługuje urlop i zasiłek macierzyński? Z góry dziekuję za rzetelną odpowiedź,Pozdrawiam
Dodano 2017-03-27 12:23 przez misia KAPSEL8691
Witam,przez niecały rok pracowałam w urzędzie miasta na zastępstwo, niestety zastępstwo skończyło mi się 5.03 i szybko musiałam znaleźć inną pracę. 27.02 podjęłam się nowej pracy, a 24.03 na wizycie kontrolnej u ginekologa okazało się, że jestem w 8. tygodniu ciąży w dodatku zagrożonej.Lekarz nie po...
Dodano 2017-03-19 20:48 przez biala_90
Jestem nauczycielką z umową na zastępstwo za nieobecnego nauczyciela do 31 sierpnia 2017 r., jestem w trakcie awansu zawodowego na nauczyciela kontraktowego, chcę zajść w ciążę. Mam pytania:1. Co się ze mną stanie, gdy umowa o pracę (Karta Nauczyciela) skończy się 31 sierpnia 2017 r.? 2. Co jeśli pr...
Dodano 2018-07-27 22:00 przez Alexis 05
W styczniu podpisałam umowę na sprzedawcę na czas określony do listopada i do tego dostałam aneks na kierownika na zastępstwo na czas usprawiedliwionej nieobecności pani Kowalskiej. Co się stanie jeśli zajdę w ciążę np. 1-2 miesiące przed końcem umowy? Czy należy mi się zasiłek macierzyński 80% prze...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przepisy prawa pracy gwarantują szereg przywilejów zatrudnionej spodziewającej się potomstwa. Nieco niekorzystniej w tym zakresie kształtuje się sytuacja przyszłej matki, która pracuje w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo. Mimo że ...
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
