Witam, mam takie pytanie: jestem obecnie na dwutygodniowym wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na 5 lat, wypowiedzenie zostało złożone przezemnie, czy w takim przypadku mogę pójśc na zwolnienie lekarskie? I czy nie będzie to skutkowało wydłużeniem okresu wypowiedzenia?? Jeśli ktoś wie coś na ten temat proszę o pomoc i z góry dziękuje! Pozdrawiam
2010-03-12 12:49 autor odpowiedzi: mia70
Dodano 2013-05-28 17:47 przez zuzula111
W dniu 27.05.2013 złożyłam wypowiedzenie z pracy. Pani kierownik powiedziała, że może je przyjąć, ale z datą 31.05.2013 gdyż wypowiedzenia składa się zawsze w piątek. Umowę jaką zawarłam z pracodawcą, to okres od 01.04.2013-31.10.2016, w umowie nie było ani jednego słowa na temat wypowiedzenia czyli...
Dodano 2011-01-05 16:19 przez marta30023
Witam
Jestem zatrudniona na czas określony u pracodawcy który prowadzi kilka interesów pod jedną działalnością, ja pracuję w doradztwie kredytowym, szef ma również sklep w innym mieście, w umowie o pracę nie ma zapisu o okresie wypowiedzenia, jest za to określony charakter pracy i miejsce jej wyko...
Dodano 2013-04-08 13:50 przez konto usunięte
Do dnia 13 kwietnia mam dwutygodniowe wypowiedzenie i do tego dnia mam chorobowe. Czy mogę mieć ciągłość chorobowego po wypowiedzeniu? Jak to wygląda i jaki byłby kolejny dzień ciągłości chorobowego, skoro ostatni dzień przypada w sobotę? PILNE.
Dodano 2013-10-13 14:45 przez shewa
Witam,
sprawa jest dość długa więc opisze szczegółowo. Pracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron pod wpływem choroby - zaakceptowane przez pracodawcę. W wyniku pogłębiającej się choroby wystawione zostało L4 wsteczne od lekarza psychiatry, więc oświadczenie woli pracownika ...
Dodano 2013-09-30 19:04 przez tomaszg77
Wypowiedziałam umowę o pracę, która była na stałe. Wypowiedzenie złożyłem 13 sierpnia, to jestem na wypowiedzeniu jeszcze od 1 września do końca listopada. Co się stanie, jeśli przed 1 września poszedłem na L4 i będę na nim do końca wypowiedzenia? Czy wypowiedzenie obowiązuje bez zmian czy będę musi...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
Nawet jeśli ludzie zwykle mówią, że "spodziewałem się tego", to komunikat o utracie pracy jest na ogół naprawdę niemiłym zaskoczeniem. Oczywiście poza zapowiadanymi z dużym wyprzedzeniem restrukturyzacjami obejmującymi likwidację ...
28 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59