Witam,
skończyła mi się umowa na czas określony na pół roku. Pracodawca (kierownik) wyraża chęc na przedłużenie umowy i zatrudnienie mnie na stałe po tym okresie, jednak zwleka z dostarczeniem umowy (brak podpisu prezesa).
Kontynuuje więc pracę bez umowy już ponad 10 dni. Czy jest to zgodne z przepisami? Jak długo pracodawca może wzwlekac z dostarczeniem umowy? Czy mogę korzystać ze świadczeń zdrowotnych? Jaka jest odpowiedzialność pracodawcy w przypadku wypadku w pracy (np. podczas delegacji), w okresie kiedy nie otrzymałem umowy?
2019-08-12 15:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-01-09 18:02 przez julka780
Witam. Proszę o pomoc w celu ustalenia, jaką powinienem dostać kolejną umowę o pracę a mianowicie: - pierwszą umowę zawarłem na czas określony od 1.06.2010 do dnia 31.05.2011 - kolejna: 1.06.2011 do dnia 31.12.2012 również na czas określony
jaka powinna być kolejna umowa czy na czas określony czy na...
Dodano 2013-01-05 14:38 przez konto usunięte
witam wszystkich mam jedno bardzo ważne dla mnie pytanie. Mianowicie 31 grudnia zakończyła mi się umowa o pracę. Jak na razie nie dostałem żadnej nowej umowy i z tego co się dowiedziałem mam ją dostać w poniedziałek, ale jest mały problem gdyż w poniedziałek 7 stycznia mam się stawić do szpitala na...
Dodano 2012-11-12 16:39 przez Majka1111
Witam serdecznie
Zwracam się z nietypowym zapytaniem
Mianowicie pracuję w dużej firmie wykonując pracę dla dwóch spółek. Firma matka i Firma córka. Zatrudniona jestem w firmie córce, ale obowiązki wykonuję dla firmy matki. Firma córka ma być zamknięta z końcem roku... mam tylko nieoficjalne informac...
Dodano 2017-05-22 11:22 przez Janka89
Witam,obecnie jest umowa na okres próbny do dnia 31.05.2017. Ma być przedłużona na czas określony na pół roku, do 31.11.2017. Termin porodu przewidziany jest mniej więcej na 02.01.2018 - czyli umowa o pracę będzie przedłużona do dnia porodu, po czym pracodawca najprawdopodobniej jej już nie przedłuż...
Dodano 2013-01-29 16:10 przez julka780
Witam : pierwszą umowę zawarłam na czas określony od 1.06.2010 do dnia 31.05.2011. Kolejna : 1.06.2011 do dnia 31.12.2012 również na czas określony. Jaka powinna być kolejna umowa? Nadal pracuję a jeszcze nie zawarłam żadnej umowy.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...
Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
Jeśli się uczysz aż do swoich 26 urodzin masz ubezpieczenie "przy rodzicu" albo z uczelni. Jeśli będziesz w tym czasie pracował "na zleceniu" - nic się nie zmieni, ale jeśli podejmiesz "etatową" pracę - będziesz miał własne ...
28 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59