Czy mogę podpisać umowę w ciąży?

• EKSPERT

  2019-04-16 14:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Pracodawca nie ma prawa pytac o to, czy jest Pani w ciązy lub czy planuje Pani być. Oczywiście, ze względów zdrowotnych Pani i dziecka, w zalezności od wykonywanej pracy, taka informacja dla pracodawcy jest istotna, ale także dla Pani. Praca w warunkach szkodliwych może być problemem. Konsekwencji z ujawnienia tego, że jest Pani w ciązy, po podpisaniu umowy nie będzie. Nikt nie pytał- a nie powinien-, więc spoko.Generalnie, po miesiącu pracy może Pani isć na zwolnienie lekarskie, które będzie płatne.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 2019-04-16 16:43 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Bardzo dziękuję za odpowiedź. Życzę wszystkiego co najlepsze. Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 2019-04-16 17:21 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Przepraszam, ale jeszcze naszlo mnie takie pytanie. Jesli po miesiacu przyznalabym sie, ze jestem w ciazy czy moge zostac zwolniona?. Moja praca jest czasami fizycznie ciezka, wiec chodzi mi tylko o to, zeby w pracy zrozumieli, ze nie mogę sie naciagac.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2019-04-16 17:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie moze zostac Pani zwolniona. Kobieta w ciązy jest chroniona bezwzględnie. Przyczyny zwolnienia to art 52 kp lub likwidacja firmy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2019-04-16 19:14 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Tylko przy pelnym etacie? A jesli bede miala pelny etat na czas okreslony? Czytalam, ze przy niektórych umowach ciaza musi przekraczac 3 miesiące, aby umowa byla przedłużona z automatu, jesli jest mniej niz 3 miesiące pracodawca nie jest zobowiazany do przedłużenia umowy. Bardzo dziękuję, za cierpliwość i odpowiedzi.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2019-04-16 20:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak, w dniu zakonczenia umowy musi Pani być co najmniej w 12 tygodniu ciązy. W takiej sytuacji umowa powinna być przedłuzona do porodu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-10-12 08:02 przez Jaga92

  Jak to jest z tymi tygodniami ciąży wg prawa?

  Dzień dobry,jestem zatrudniona na trzeciej umowie na czas określony, następna miała być na czas nieokreślony, ale zaszłam w ciążę i z powodu poronienia zarządzającego trafiłam do szpitala i musiałam pójść na L4. Umowa kończy mi się 1.11.2016 r. Wg ostatniej miesiączki będę wtedy w 15 t5d ciąży, nato...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-06-07 08:01 przez Timo2905

  Czy pracodawca mnie zwolni, jeśli zaszłam w ciążę na urlopie wypoczynkowym po macierzyńskim?

  Witam,skończył mi się urlop macierzyński, jestem do 4.08 na urlopie wypoczynkowym. W tym czasie zaszłam w koleją ciążę.Czy powiadamiając pracodawcę, że jednak nie wracam może mnie zwolnić? Umowa na czas nieokreślony.Pozdrawiam

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-10-08 23:23 przez serduszko

  W jaki sposób mogę przerwać urlop wychowawczy?

  Witam,obecnie od 17 sierpnia 2019 roku jestem na urlopie wychowawczym. Właśnie się dowiedziałam, że jestem w drugiej ciąży. Więc chciałabym zrezygnować z urlopu wychowawczego, ponieważ jest on w moim przypadku bezpłatny i przejść na zwolnienie lekarskie, które jest płatne 100 %. W jaki sposób mogę t...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-11-06 20:55 przez annsoc90

  Koniec płatnego wychowawczego a druga ciąża

  Skończył mi się urlop wychowawczy płatny 4.11.2016 i od 5.11.2016 jestem na zwolnieniu. Termin porodu mam na 3.01.2017. Czy w tej sytuacji szef może mnie zwolnić, czy nie? Umowę mam na czas nieokreślony.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2022-03-17 18:38 przez Krysia6446

  Zaprzeczenie że jestem w ciąży a umowa na stałe

  Mam umowę na czas określony. Byłam miesiąc na L4, ale pod koniec zwolnienia inny lekarz wystawił mi z kodem B. Ze względu na kończącą się umowę i chęć podpisania na czas nieokreślony L4 było wystawione na inny kod choroby, ale lekarz na zastępstwie wystawił mi z kodem ciążowym, bo poprosiłam o lek n...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.