2019-03-26 18:36 autor: ziuta_17
1 782 odsłon
Witam!
Mam pytanie, otóż od 1 lutego byłam na zwolnieniu ciążowym, ale moja sytuacja uległa zmianie, ponieważ 19 marca poroniłam i teraz mam zwolnienie szpitalne do 2 kwietnia, ale na pewno jeszcze dostanę od lekarza dalszy ciąg zwolnienia, ponieważ umowa kończy mi się w maju i będę chciała pociągnąć. Wiem, że nie zostanie mi przedłużona umowa.
Moje pytanie jest takie jak długo będę mogła być na zwolnieniu normalnie pół roku? I drugie pytanie: czy jak znajdę w kolejną ciążę do końca maja normalnie będę miała przedłużona umowę do porodu?
Dodano 2018-08-14 17:47 przez ewelina 26091990
Witam, bardzo proszę Pana o poradę w zakresie prawa pracy. Dnia 27 lipca 2018 roku zakończyłam urlop macierzyński, do 9 października 2018 roku przebywam na urlopie wypoczynkowym (zaległym), umowę o prace mam do dnia 21 listopada. Staram się o dziecko i moje pytanie brzmi: czy jeśli dnia 21 listopada...
Dodano 2018-10-10 16:06 przez sylva123
Witam,jestem w 7. miesiącu ciąży. Rodzę pod koniec grudnia tego roku. Jestem na zwolnieniu lekarskim. Umowa skończyła mi się 30 września tego roku. Oczywiście przysługuje mi przedłużenie umowy do dnia porodu. Moje pytanie brzmi: czy z dniem porodu mogę mieć przedłużenie umowy, a być na macierzyńskim...
Dodano 2017-01-03 19:18 przez kawa
Witam,dnia 31 grudnia 2016 r. skończyła mi się umowa na czas określony. Od 4 miesięcy jestem na zwolnieniu lekarskim, ponieważ jestem w ciąży. W świetle Kodeksu Pracy moja umowa powinna być przedłużona do dnia porodu, jednak do dnia dzisiejszego (03.01.2017 r.) nie dostałam od pracodawcy żadnego ane...
Dodano 2020-04-18 13:43 przez Kubica002
Za około dwa miesiące kończy mi się umowa na czas określony. Jeśli przed upływem końca umowy wzięłabym dłuższe zwolnienie lekarskie na około miesiąc, a teraz zaszłam w ciążę i byłabym w co najmniej 3 miesiącu ciąży razem ze zwolnieniem lekarskim. Czy umowa przedłużyłaby mi się do dnia porodu?
Dodano 2019-05-01 17:38 przez Zuzanna717
Witam, moja znajoma dostała umowę do dnia porodu, jednak L4 wystawione przez lekarza przekroczyło datę porodu. Wystawione jest do połowy maja. Moje pytanie brzmi, czy może ona być zwolniona w trakcie trwania zwolnienia i czy gdyby udało jej się je przedłużyć o kolejne tygodnie jej umowa musiałaby by...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Za dni niezdolności do pracy, przypadające po dniu poronienia, pracownica nie powinna otrzymać wynagrodzenia chorobowego w wysokości odpowiadającej 100% podstawy jego wymiaru, ale w stawce podstawowej, tj. 80%, chyba że przepisy obowiązujące ...
ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
30 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
