Błędne świadectwo pracy

• EKSPERT

  2019-02-04 20:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Dla UP wazne jest to, jak jest przyczyna wypowiedzenia. W tym przypadku sposób rozwiązania umowy nie ma większego znaczenia. A przyczyna leży po Pana stronie, więc okres wyczekiwania na zasiłek będzie dłuzszy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2019-02-04 21:29 autor odpowiedzi: lisu215

  Dziękuję za szybką odpowiedź.Akurat zasiłek jest dla mnie nie istotny więc tym się nie przejmuję.
  UP poprosił aby wybrać jeden z punktów, pierwszy lub drugi, ponieważ teraz to wygląda tak, że został wpisany pkt. 1) na mocy porozumienia stron, a dalej użyto pkt. 2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Jakieś sensowne wyjście z sytuacji?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2019-02-04 21:36 autor odpowiedzi: lisu215

  http://www.prawo.egospodarka.pl/57109,Porozumienie-stron-a-tresc-swiadectwa-pracy,1,34,3.htmlChodzi mi właśnie o sytuację opisaną w powyższym artykule

  lisu215 zaktualizował/a odpowiedź 2019-02-04 21:43

  Przepraszam za brak odstępu
  http://www.prawo.egospodarka.pl/57109,Porozumienie-stron-a-tresc-swiadectwa-pracy,1,34,3.html
  poprawione

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2019-02-05 06:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Na świadectwie powinno być wyraźnie napisane z jakiego art. nastapiło rozwiązanie umowy. Powinna tez byc adnotacja czy z przyczyny leżącej po stronie pracownika czy pracodawcy. W artykule zacytowanym przez Pana widnieje zapis......W związku z powyższym zaleca się, aby nie wpisywać informacji o stronie będącej inicjatorem rozwiązania umowy za porozumieniem stron do świadectwa pracy.....).
  Dla PUP ważna jest informacja o przyczynie rozwiązania umowy.Oczywiście, może Pan wystapić do pracodawcy o sprostowanie świadectwa a jak tego nie zrobi wnieść sprawę do sądu pracy o sprostowanie świadectwa.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2019-02-05 21:08 autor odpowiedzi: lisu215

  Sprawa zamknięta, UP przyjął świadectwo.Dziękuję bardzo za odpowiedź

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-04-30 16:39 przez crazy22

  Likwidacja działalności. Brak informacji na świadectwie pracy

  Pracodawca złożył mi wypowiedzenie z powodu likwidacji działalności gospodarczej a na świadectwie "stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania za wypowiedzeniem ze strony pracodawcy - art. 30 & 1 pkt. 2 KP".Czy ten zapis jest prawidłowy, czy mogę prosić pracodawcę by słownie napisał jaki jest powód ro...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-12-19 15:18 przez sialababamak

  Świadectwo pracy - czy zostało wystawione prawidłowo?

  Dzień dobry, pracodawca wypowiedział mi umowę na czas nieokreślony z powodu likwidacji oddziału. Na świadectwie pracy w punkcie 3 wpisano mi tylko "art 30 ust.1 pkt. 2". Wystąpiłam z wnioskiem o sprostowanie świadectwa (wskazanie strony oraz informacji o przyczynie niedotyczącej pracownika). 
  Dziś m...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-08-22 17:14 przez agula_113

  Jaki urlop musi być wypisany na świadectwie pracy?

  Witam,kierownictwo chce podpisać ze mną wypowiedzenie za porozumieniem stron.Od dwóch lat jestem na zwolnieniu, najpierw miałam L4, później macierzyńskie i znowu L4 i macierzyńskie. W ten sposób zebrało mi się 42 dni zaległego urlopu i 17 dni urlopu z tego roku.Na świadectwie pracy jest wpisane tylk...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-05-19 18:34 przez stefania56

  Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Czy mam prawo do świadczenia przedemerytalnego?

  Czy rozwiązanie umowy za porozumieniem stron nie stanowi przeszkody do ubiegania się o świadczenie przedemerytalne?Czy bezpieczniej dla pracownika jest w trybie art. 30 p 1 pkt 2 KP?

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-03-16 13:15 przez Palacehen

  Błędny wpis na świadectwie. Czy kadry słusznie odmawiają poprawek?

  Dostałam 5.01.18 od pracodawcy do podpisania dokument pt. wypowiedzenie umowy o pracę na mocy porozumienia stron o treści: wypowiadamy umowę o pracę zawartą dnia .... w .... pomiędzy ... a ... na mocy porozumienia stron z dniem ... Przyczyną wypowiedzenia jest likwidacja stanowiska pracy. Pracodawca...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.