2019-01-04 23:14 autor: AlinkaH
763 odsłon
W związku z likwidacją gimnazjum wszyscy pracownicy mieli podpisać z nowym rokiem szkolnym nowe umowy do 31.08.2019. Nauczycielka podpisała umowę na 3/18 etatu (wcześniej cały etat na czas nieokreślony) podczas trwania urlopu macierzyńskiego.
Sęk w tym, że nie wiedziała, że przysługuje jej prawo do odmowy. Powiedziano jej, że umowę podpisać musi. Czy można anulować podpisanie takiego dokumentu? I czy po powrocie z urlopu macierzyńskiego pracodawca nie powinien zapewnić pracownicy minimum pół etatu?
Dodano 2016-05-19 13:49 przez OJSM
Witam!
Posiadam umowę na czas nieokreślony, do 28.08.2015 przebywałam na urlopie macierzyńskim, później do 30.01.2015 na zaległym urlopie. Wróciłam do pracy od 01.02.2016 ale ze względu na dziecko zmieniłam etat na 13/18, aneks wygasa 30.06.2016.
W międzyczasie okazało się, że jestem w ciąży, teraz...
Dodano 2018-05-14 11:41 przez Marina713
Przez okres 10 lat pracowałam u tego samego pracodawcy na cały etat, natomiast od listopada 2017 przeszłam na 1/2 etatu. W styczniu 2018 dowiedziałam się, że jestem w ciąży i od 31 stycznia przebywałam na L4.Czuję się lepiej i chciałabym wrócić do pracy. Pracodawca chce podwyższyć mi wymiar etatu do...
Dodano 2016-05-18 12:08 przez Any85
Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który kończy się 24 czerwca. Praca w na pełen etat. Od marca pracuję na umowie o pracę u innego pracodawcy na 1/2 etatu.Jestem w kolejnej ciąży, a mój lekarz sugeruje przejście na zwolnienie lekarskie i tu pojawia się kilka pytań:- jeśli po 24 czerwca...
Dodano 2022-07-15 14:27 przez Dariasz40
Pracownik od stycznia do końca czerwca pracuje na 1/2 etatu, a od lipca do końca grudnia na 1/2 etatu.
Ile należy się urlopu i ile mu pozostanie jeśli: w styczniu wybrał 3 dni, w czerwcu wybrał 8 dni, w październiku 2 dni, w grudniu 7 dni?
Staż urlopowy 26 dni
Dodano 2022-06-06 22:58 przez DariaW
Pracownik pracuje:
od 1 marca do 31 marca na 1/1 etat
od 1 kwietnia do 31 lipca na 1/2 etatu
od 1 sierpnia do 31 grudnia na 1/1 etat
Należny urlop 26 dni. Wybrał urlop:
2 dni w lutym
5 dni w czerwcu
7 dni lipcu
7 dni październiku
8 dni w grudniu
Jak odliczać wykorzystany urlop? Urlop z lutego odejmo...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Od 7 kwietnia br. zaczną swoje obowiązywanie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy, na mocy których ojcowie będą mogli skorzystać z wydłużonego, bo trwającego aż 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Serwis Pracuj.pl postanowił przyjrzeć ...
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59