2019-01-04 20:41 autor: Iv666
1 180 odsłon
Witam,
miałam mieć przedłużoną umowę od 1.01 na czas określony na dłuższy czas, a dostałam tylko na trzy miesiące, bo tyle brakuje do 33 miesięcy. I po tym czasie mam dostać umowę na czas nieokreślony. Dowiedziałam się niedawno, że jestem w ciąży, aktualnie 18. tydzień, ale chcę pracować dalej.
Czy jest jakaś szansa abym dostała te umowę na nieokreślony będąc w ciąży? Jak o tym poinformować w pracy?
Dodano 2018-12-19 22:49 przez sosenka3
Witam, czy w momencie gdy umowa na czas określony z automatu przedłuża się po 33 miesiącach, a po tym czasie kobieta zachodzi w ciążę, to jak ta umowa jest traktowana? Przedłużona do porodu czy traktowana jak umowa na czas nieokreślony?
Dodano 2018-07-31 13:09 przez olenka345
Jestem właśnie w 14. tygodniu ciąży. Umowa na czas określony kończy mi się za 2 tygodnie. Pracodawcy jeszcze nie poinformowałam o ciąży. Wiem, że ma plan zatrudnienia mnie na czas nieokreślony. Ale nie wie o ciąży. Poinformować pracodawcę o ciąży czy czekać aż sytuacja się wyjaśni i zaproponują mi u...
Dodano 2017-11-22 10:57 przez martusiatrala
Witam,w obecnej firmie pracuję od 6 lat. Pod koniec listopada kończy mi się umowa. Od 1 grudnia mam mieć podpisaną nową umowę na czas nieokreślony (będzie to moja 3 umowa w tej firmie).Kilka dni temu okazało się że jestem w ciąży. Czy mimo, że poinformuję pracodawcę przed końcem obecnej umowy o ciąż...
Dodano 2021-09-15 16:51 przez kasia0920
Witam, obecnie jestem zatrudniona na czas określony do 30 września. Tydzień temu podpisałam umowę z pracodawcą na czas nieokreślony, która rozpoczyna się 1 października. Dziś (15.09) dowiedziałam się, że jestem w 5 tygodniu ciąży. Czy po otrzymaniu tej informacji pracodawca może cofnąć mi podpisana ...
Dodano 2017-05-30 11:21 przez koralik03
Dzień dobry,obecnie jestem zatrudniona w dwóch miejscach. W jednej firmie mam od wielu lat umowę na czas nieokreślony. W drugim miejscu zatrudnienia umowa jest na czas określony do 23 czerwca (pół etatu). Od września 2016 uzbierało mi się 106 dni L4. Przerwy pomiędzy zwolnieniami były krótsze niż 60...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
Już 22 listopada 2018 roku czeka nas zmiana w prawie pracy. Według niej niektóre umowy o pracę zawarte na czas określony automatycznie przekształcą się w umowy stałe, czyli na czas nieokreślony.
Łączny okres zatrudnienia u jednego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na czas określony nie będzie mógł przekroczyć 33 miesięcy - określa opracowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej projekt noweli Kodeksu pracy ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
