Witam,
aktualnie jestem w 17. tygodniu ciąży. Umowa na czas określony do 31.12.2018.
Pracodawca o ciąży nie wie. Nie informowałam go z racji, że liczyłam na nową umowę o czym poinformowano mnie w listopadzie, że taka będzie - poprzednia była na 2 lata. W firmie pracuję 2 lata, mam tam dwie umowy i każda jest po pół etatu.
Jednak dziś już 27., a o umowie nie słychać. Jutro idę na USG i teraz moje pytanie: aby umowę przedłużono do dnia porodu (w razie jakbym nie dostała nowej umowy), muszę dać zaświadczenie o ciąży tego 31 grudnia najpóźniej czy mogę jeszcze po tej dacie? Czy właśnie warto wziąć jutro zaświadczenie o tej ciąży?
I drugi przypadek: gdybym dostała tę nową umowę, to kiedy najpóźniej muszę ją otrzymać do podpisu? Kiedy poinformować o ciąży, czy dając zaświadczenie z datą jeszcze grudniową mogę się okazać? Chcę pracować do lutego, jeśli zdrowie pozwoli. Szczególnie mi na tym zależy dlatego, że przy L4 dostałabym tylko to co na przelewie, a w rzeczywistości dostaję więcej niż to co na papierze...
Proszę o pomoc
Dodano 2020-11-26 21:00 przez milenax24
Witam, od 1 grudnia zostaję zatrudniona po stażu na okres jednego miesiąca na umowę o pracę, ponieważ taki jest wymóg. Już dziś wiem, że jestem w 10 tyg. ciąży.
Moje pytanie brzmi: jeśli po podpisaniu umowy powiadomię pracodawcę o ciąży czy zostanie mi ona przedłużona do dnia porodu? Czy umowa o pra...
Dodano 2016-10-05 19:44 przez lena6598
Dzień dobry,zwracam się z uprzejmym zapytaniem/prośbą w poniższej sprawie.Przebywam na urlopie wychowawczym do końca października 2016 r. Umowę o pracę mam na czas określony do końca grudnia 2016 r.Jestem w drugiej ciąży (18. tydzień) i chciałabym od 1 listopada przejść na zwolnienie lekarskie. Czy ...
Dodano 2018-06-25 21:25 przez Niewtemacie
Jestem w 24. tygodniu ciąży. Miesiąc temu zatrudniłam się w pracy na pół etatu na umowę o pracę na miesiąc. W sobotę kończy mi się umowa, nikt mnie o ciążę nie pytał, poza tym potrzebuję tej pracy. Czy pracodawca może nie przedłużyć mi umowy? Czy mogę domagać się przedłużenia umowy?
Dodano 2018-01-26 13:08 przez naimprezie
Witam, umowę o pracę podpisałam 17.10.2017 r. (świadczenie pracy od 02.11.2017 r.). W dniu 31.10.2017 lekarz potwierdził mi ciążę i założył kartę ciąży. W nowej pracy miałam zamiar pracować jak najdłużej, ale z powodu niewyrozumiałości pracodawcy w dniu 11 grudnia dostarczyłam pracodawcy L4 z kodem ...
Dodano 2020-08-06 13:51 przez Calineczka0706
Witam, mam umowę do końca sierpnia br. od września umowa ma być przedłużona, jednak jestem w ciąży, o czym pracodawca nie wie. Czy jeśli nie poinformuję pracodawcy, podpiszę nową umowę i wtedy dopiero pójdę na zwolnienie to poniosę jakieś konsekwencje?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy pracodawca powinien wręczyć pracownikowi umowę o pracę na piśmie. W Kodeksie pracy nie określono, czy powinno to nastąpić jeszcze przed rozpoczęciem pracy. Można więc przyjąć, że pracownik ...
Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
28 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
