eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyPrzedłużenie umowy po 33 dniach a ciąża


2018-12-19 22:49 autor: sosenka3

2 468 odsłon

Przedłużenie umowy po 33 dniach a ciąża

Witam,

czy w momencie gdy umowa na czas określony z automatu przedłuża się po 33 miesiącach, a po tym czasie kobieta zachodzi w ciążę, to jak ta umowa jest traktowana? Przedłużona do porodu czy traktowana jak umowa na czas nieokreślony?

Pytanie zaktualizowano 2018-12-20 10:19

Dziękuję za odpowiedź. To może tak konkretniej, pierwsza umowa 25.08.16-25.08.18 druga umowa 25.08.18 do 31.12.2019 i przykladowo  ciąża 08.19.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-12-20 07:57 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Przepisów o przekształceniu umowy na czas określony w umowę na czas nieokreślony nie stosuje się w przypadku przedłużenia umowy do dnia porodu. Generalnie jednak wszystko zależy od tego od kiedy do kiedy trwa pierwotna umowa i w którym momencie następuje przedłużenie do dnia porodu.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-12-20 10:54 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Z tego co Pani napisała, wynika, że okres 33 miesięcy zatrudnienia na podstawie umowy na czas określony zostanie osiągnięty w maju 2019 r. i od tego czasu (25 maja) umowa ulegnie przekształceniu na umowę na czas nieokreślony.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...

Już 22 listopada 2018 roku czeka nas zmiana w prawie pracy. Według niej niektóre umowy o pracę zawarte na czas określony automatycznie przekształcą się w umowy stałe, czyli na czas nieokreślony.

Łączny okres zatrudnienia u jednego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na czas określony nie będzie mógł przekroczyć 33 miesięcy - określa opracowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej projekt noweli Kodeksu pracy ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania