2018-10-18 23:30 autor: Sylwia842
2 114 odsłon
Witam,
13.04 2015 zawarto ze mnę pierwszą umowę o pracę na okres 3 miesięcy. 13.07.2015 dostałam umowę na okres 24 miesięcy tj. do 30.07.2017. Od 24 dostałam kolejną umowę na czas określony od 01.08.2017 do 31.10.2018.
W połowie września tego roku zaniosłam do zakładu pracy zaświadczenie o ciąży. W związku ze zbliżającym się końcem umowy przełożony poinformował mnie, że teraz dostanę umowę wyłącznie do dnia porodu.
Czy jest to zgodne z prawem? Byłaby to już 4. umowa w tej firmie, a łączny czas zawieranych ze mną umów to 42 miesiące.
2018-10-19 10:48 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
Dodano 2018-06-11 22:53 przez blaa
Witam,chciałabym się dowiedzieć, jak wygląda sytuacja jeżeli jestem w drugim miesiącu ciąży i umowę mam do końca października (jest moją trzecią umowa i wtedy też uzyskam wypracowane 33 miesiące)?Czy będąc na zwolnieniu lekarskim umowa zostanie mi przedłużona z automatu czy tylko do czasu porodu? Al...
Dodano 2018-01-23 21:48 przez Skiiera
Pracuję w szkole od 2,5 roku. Pierwszą, drugą i... trzecią umowę o pracę dostałam na czas określony na rok (01.09-31.08, to nie jest umowa na zastępstwo), jeśli w trakcie trzeciej umowy zajdę w ciążę, np. w styczniu, to czy we wrześniu gdy umowa wygasa dyrektor powinien ją przedłużyć? I na jakich wa...
Dodano 2017-06-07 11:56 przez pracownik125
Dostałam wypowiedzenie, które podpisałam z zachowaniem miesiąca okresu wypowiedzenia. W dniu otrzymania wypowiedzenia tj. 25 maja dowiedziałam się, że jestem w ciąży.
Umowę miałam do 30.06.2018. Czy po dostarczeniu zaświadczenia o ciąży pracodawca musi unieważnić dane wypowiedzenie? Do kiedy w takie...
Dodano 2016-12-19 17:27 przez stasia9312
Witam,aktualnie jestem w 14 tygodniu ciąży, pracodawca jednakże o tym nie wie. Właśnie otrzymałam trzecią umowę o pracę na czas określony na okres miesiąca (pierwsza trwała 3 miesiące, druga 4 miesiące, żadna z nich nie była umową na okres próbny). Dodam, że dwie kolejne umowy były podpisywane w for...
Dodano 2018-12-27 20:43 przez Iv666
Witam,
aktualnie jestem w 17. tygodniu ciąży. Umowa na czas określony do 31.12.2018. Pracodawca o ciąży nie wie. Nie informowałam go z racji, że liczyłam na nową umowę o czym poinformowano mnie w listopadzie, że taka będzie - poprzednia była na 2 lata. W firmie pracuję 2 lata, mam tam dwie umowy i k...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik udający się na urlop stawia swojego pracodawcę przed problemem poradzenia sobie z niedoborem kadry. Problem ten jest tym większy, im kosztowniejsze (czasem wręcz niemożliwe) jest przerwanie ciągu pracy. Dlatego w okresie wakacyjnym ...
28 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59