2018-10-15 19:25 autor: onaaa1
1 176 odsłon
Witam,
mam umowę na czas nieokreślony, dostałam awans na wyższe stanowisko na okres próbny 3 miesięcy. Na kartce jest napisane zmieniające warunki umowy o pracę.
Zaszłam w ciążę i chcę przejść na zwolnienie. Czy po 3 miesiącach już mi się skończy praca? Czy nadal mam na zaś czas nieokreślony i po ciąży będę mogła wrócić do pracy?
Dodano 2015-11-13 11:24 przez mamusia2009
Witam, mam pytanko, jestem w 10. tygodniu ciąży, jestem już na L4, jednak ostatnio zastanawiam się, jak będzie wyglądać dalszy przebieg mojej umowy. Umowę mam do 2020 r., jednak 30 lipca dostałam awans poprzez aneks na czas określony do 31.12.2015 r., teraz zastanawiam się, czy aneks zostanie autom...
Dodano 2017-09-01 18:35 przez wera794
Witam,jestem w 7. tygodniu ciąży, mam umowę do końca września na okres próbny.Czy jeżeli pójdę teraz na L4 do końca września, a od października będę chciała zacząć pracę w nowej firmie z nowa umowa na czas nieokreślony, to czy później będzie mi się należało chorobowe i macierzyńskie?
Dodano 2017-04-03 11:09 przez izussu
6 miesięcy temu podpisałam aneks do umowy o pracę, ponieważ otrzymałam awans i podwyżkę. W związku z tym zmieniła się nazwa mojego stanowiska. Umowa o pracę jest na czas nieokreślony. Obecnie jestem w ciąży (sam początek) i z myślą o przyszłości chciałabym się dowiedzieć, czy idąć na L4 podstawą do ...
Dodano 2013-11-12 11:32 przez olobasiol
Witam,
mam mały problem związany ze zwolnieniem lekarskim. Może ktoś będzie znał odpowiedź na moje pytanie a mianowicie: obecnie pracuję na dwa etaty w jednej pracy, jest to umowa na okres próbny od 01.10.13 do grudnia 2013, druga to umowa o świadczenie usług przez przedstawiciela (traktowana jak um...
Dodano 2018-07-24 09:18 przez Justyna22
Witam,od kwietnia pracuję u obecnego pracodawcy. Od kwietnia do lipca na umowie próbnej. Od lipca na umowie na czas nieokreślony z lekka podwyżką. Czy wysokość zasiłku chorobowego będzie liczona ze wszystkich miesięcy pracy u tego pracodawcy czy tylko z nowej umowy?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W Twojej firmie było już kilka wakatów, na które chętnie byś przeszedł, ale nie udało Ci się awansować? Inni pracownicy zgarniali Ci posady sprzed nosa? Przeczytaj porady ekspertów monsterpolska.pl i dowiedz się, co zrobić, by Cię ...
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
Zmienione zasady dotyczące wydawania świadectw pracy powodują wątpliwości także w przypadku, gdy po umowie terminowej zawieramy umowę bezterminową...
Kodeks pracy wprowadził w art. 25 podział umów o pracę na rodzaje (odmiany), według kryteriów czasu trwania stosunku pracy oraz spełnienia przez nie dodatkowych celów. Stąd rozróżnienie terminowych (na okres próbny, czas określony i ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
