eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyPrzedłużenie umowy a urlop macierzyński


2018-10-10 16:06 autor: sylva123

1 906 odsłon

Przedłużenie umowy a urlop macierzyński

Witam,

jestem w 7. miesiącu ciąży. Rodzę pod koniec grudnia tego roku. Jestem na zwolnieniu lekarskim. Umowa skończyła mi się 30 września tego roku. Oczywiście przysługuje mi przedłużenie umowy do dnia porodu.

Moje pytanie brzmi: czy z dniem porodu mogę mieć przedłużenie umowy, a być na macierzyńskim? Bądź teraz ta umowę przedłużyć na rok?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-10-10 20:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może mieć Pani, ale to zalezy od szefa. Umowa jest przedłuzona do porodu. Potem ma Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. Szef może podpisać nową umowę , ale pewnie tego nie zrobi, przynajmniej na razie , do kiedy ma Pani zasiłek macierzyński.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.

Początek roku 2016 przyniesie pozytywne zmiany dla tej części rodziców, którym do tej pory nie przysługiwał zasiłek macierzyński. Od 1 stycznia tysiąc złotych miesięcznie przez czas odpowiadający długości urlopu macierzyńskiego ...

Już jutro polskie matki obchodzić będą swoje święto. Z tej okazji Dział Rachunkowości Grupy Gumułka postanowił przypomnieć podstawowe uprawnienia, jakie przysługują pracującym mamom oraz kobietom w ciąży.

Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania