2018-10-09 14:55 autor: Przyszlamama25
1 846 odsłon
Witam,
chciałam się dowiedzieć jak to jest według przepisów prawa. Jestem w ciąży, termin planowanego porodu (cesarka) mam na 19 października, a chorobowe mam do 18 października.
Czy będę miała ciągłość jeśli by moja planowana cesarka została przełożona na następny dzień, czyli 20 października oraz czy od dnia porodu będę mieć naliczany urlop macierzyński?
Witam,
proszę o udzielenie mi informacji. Jestem w ciąży, termin planowanego porodu (cesarka) mam na 19 października, a chorobowe mam do 18 października.
Czy będę miała ciągłość jeśli by moja planowana cesarka została przełożona na następny dzień, czyli 20 października oraz czy od dnia porodu będę mieć naliczany urlop macierzyński?
Dodam że jestem zatrudniona na umowe o pracę do dnia 21.11.2018r
2018-10-09 19:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Przyszlamama25 skomentował/a odpowiedź 2018-10-10 10:48
Tak jestem zatrudniona, umowę mam do 21.11.2018r
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2018-10-11 14:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2018-02-08 16:34 przez Beagol
Witam,
umowa kończy mi się ostatniego września br, poród wyznaczony na koniec marca br. Pracodawca twierdzi, że po zakończeniu umowy dopiero przedłuży ja po powrocie z macierzyńskiego, tzn., że przez ten okres nie mam ciągłości pracy i jestem bezrobotna?
A jeśli chciałabym skorzystać po macierzyńsk...
Dodano 2018-04-16 10:40 przez Elżbieta2018
Witam!Mam umowę o pracę do końca września 2018, a termin porodu na początek października. Jestem w tej chwili na L4 i zastanawiam się, jak będzie wyglądała moja sytuacja, jeśli skończy mi się umowa o pracę, a ja nadal nie urodzę? Czy muszę się zgłosić do PUP? Czy przysługuje mi macierzyński, płatny ...
Dodano 2017-12-05 17:29 przez Wiola1312
Witam, obecnie jestem w 9. tygodniu ciąży, jestem na zwolnieniu lekarskim od 5. tygodnia, a umowę o pracę mam na 1/2 etatu do 31.05.2018 r.Termin porodu jest na lipiec 2018 czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu? Zatrudniona jestem na 1000 zł brutto. Jak mam obliczyć jaką kw...
Dodano 2016-09-29 07:48 przez kasiAA16
Jeśli termin porodu przewidywany 2 miesiące po umowie pracy na czas określony, to do końca dnia porodu będą płacone zwolnienia lekarskie od zakładu czy ZUS? A dalej, czyli po porodzie, to już nie dostanę urlopu tylko zasiłek macierzyński, ale mam pytanie.Chodzi o zasiłek macierzyński 1000 zł - czy b...
Dodano 2019-03-06 21:28 przez Frodzilla
Mam umowę o pracę na czas określony (koniec za 3 lata), ale nie wiem do końca, ile dostanę wynagrodzenia podczas L4 w ciąży, ponieważ z tego co wyczytałam, to bierze się pod uwagę ostatnie 12 miesięcy wpływających wynagrodzeń, ale nie do końca jestem przekonana, czy to rozumiem.Mamy marzec, więc do ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
28 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
