Witam,
proszę o pomoc i udzielenie mi informacji odnośnie poniższego tekstu.
Podjęłam pracę od 4.04.2018 r. (umowa na pełny etat na okres próbny 3 miesiące od 04.04.2018 do 03.07.2018)
Następna, przedłużona umowa to:
(umowa na połowę etatu na czas określony od 04.07.2018 do 31.10.2018)
Z dniem 01.09.2018 umowa zawarta w dniu 04.07.2018 zmieniła się na: pełny etat a pozostałe warunki umowy o pracę nie uległy zmianie.
Obecnie jestem w ciąży, a warunki i godziny pracy zadecydowały o tym, że muszę przejść na zwolnienie L4.
Czy to prawda, że muszę przepracować 34 dni od momentu zmienienia warunków umowy, aby korzystać z 100% wynagrodzenia z tytułu pełnego etatu? Czy jeżeli udam się na zwolnienie przed upływem tych 34 dni moje wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy będzie liczone z połowy etatu?
Proszę o informacje na temat mojej sytuacji.
Będę bardzo wdzięczna.
Pozdrawiam
2018-09-24 19:09 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2022-05-06 05:33 przez Pola1234
Dzień dobry,piszę z następującym pytaniem.
Pracuję na 1/2 etatu, który od czerwca będzie zmieniany na cały etat. Przy okazji okazało się, że jestem w ciąży. W jaki sposób będzie wyliczane ewentualne L4 lub później urlop macierzyński? Średnia z całego roku czy z ostatnich np. 3 miesięcy na pełnym eta...
Dodano 2021-11-14 21:14 przez monika 3212
Witam. Od 1 września zaczęłam nową pracę na pół etatu. Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Jak wygląda sprawa z chorobowym w tej sytuacji? Mogę iść od razu czy muszę jeszcze pracować jeszcze jakiś czas?
Dodano 2017-02-24 11:17 przez andzelika317
Witam,od stycznia 2016 do marca byłam zatrudniona na pół etatu. od kwietnia do wrzesnia na cały etat. Pd października do stycznia na pół etatu i teraz od lutego 2017 na cały etat. We wszystkich przypadkach najniższa krajowa. Jestem w ciąży i od marca idę na zwolnienie lekarskie. Jak będzie wyliczone...
Dodano 2018-09-17 15:25 przez Olczuy
Witam, posiadam umowę od grudnia 2017 r. na pół etatu. Właśnie dowiedziałam się o ciąży i chciałabym podpisać aneks do umowy o zmiane etatu na cały i za jakiś miesiąc pójść na zwolnienie.Czy będzie w zasiłek wliczał mi się wtedy już cały etat i kwota zasiłku będzie wypłacana z pełnego etatu?Pozdrawi...
Dodano 2018-09-04 23:34 przez Kika123
Witam,od lutego mam umowę o pracę, na cały etat (czas nieokreślony), od 6 sierpnia jestem na zwolnieniu lekarskim (w okresie ciąży). Za ile dni zwolnienia płaci mi pracodawca? Dodam, że w maju byłam na zwolnieniu dwa tygodnie. I czy kwota wypłacona przez pracodawcę jest zależna od tego, ile miesięcy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jeżeli pracownik znajdzie się w szpitalu, to zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu wynosi 70% podstawy wymiaru. Należy pamiętać, że gdy zachodzą okoliczności uprawniające do zasiłku chorobowego w wysokości 100% pracownik ma prawo ...
ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
