eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyCiągłość zatrudnienia a zmiana pracy


2018-09-16 21:16 autor: Monia19901

6 321 odsłon

Ciągłość zatrudnienia a zmiana pracy

8 marca 2018 zwolniłam się z pracy żeby 15 marca zostać zatrudnionym w innej firmie. Miałam ok. 6 dni przerwy. Pracowałam do 25 sierpnia po czym znowu zmieniłam pracę i zostałam zatrudniona 31 sierpnia.

W tym przypadku miałam ok. 5 dni przerwy w zatrudnieniu. Umowę mam na czas określony do 28 lutego.

Moje pytanie brzmi czy gdyby nie została mi przedłużona umowa mam prawo do zasiłku dla bezrobotnych? Czy te przerwy wpływają na to że nie jest zachowana ciągłość w zatrudnieniu?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-09-17 10:32 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

    Warunkiem otrzymania zasiłku jest przepracowanie 365 dni z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem. Tak krótkie przerwy w zatrudnieniu nie mają znaczenia. Zasiłek będzie przysługiwał jeśli pracowałaś od początku 2018 r.

    Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Marzka

    Dodano 2015-07-14 09:16 przez Marzka

    Zasiłek dla bezrobotnych po umowie na 1/2 etatu

    Pracowałam na cały etat i od takiego były odprowadzane składki, zwolniłam się. W ciągu miesiąca zostałam zatrudnona na pół etatu (nie wiem jakie składki były odprowadzane).Po 3 miesiącach skończyła się umowa na czas określony. Czy zgłaszając się do urzędu pracy od razu otrzymam zasiłek dla bezrobotn...

  • iwonka66

    Dodano 2015-10-17 20:33 przez iwonka66

    Zmiana umowy na 3/4 etatu a zasiłek dla bezrobotnych

    Witam,pracuję w firmie ponad 10 lat. Pracodawca proponuje mi 3/4 etatu. Czy może to zrobić z miesiąca na miesiąc?Czy mam prawo odmówić, i co wtedy? Jeżeli warunki mi nie odpowiadają, to jak sama się zwolnię, to czy przysługuje mi zasiłek, czy lepiej podpisac zwolnienie za porozumieniem stron?

  • Justyna85

    Dodano 2018-03-12 11:58 przez Justyna85

    Prawo do zasiłku dla bezrobotnych po zwolnieniu z pracy

    Witam, chciałabym się dowiedzieć o prawie do zasiłku w mojej konkretnej sytuacji. Przez 5 lat pracowałam dla irlandzkiej firmy jako stewardessa (przez pierwsze 2 lata byłam zbazowana we Włoszech i płaciłam podatki do Irlandii), później przeniosłam się do bazy w Polsce i firma mnie ubezpieczyła w Pol...

  • Poezja

    Dodano 2015-12-29 01:10 przez Poezja

    Do kiedy mogę ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych po wygaśnięciu umowy o pracę?

    Byłam zatrudniona na umowę o pracę na czas określony od 01.01.2012 do 31.12.2015 tj. 4 lata, ostatnie dwa lata na cały etat. Zamierzam podjąć pracę na umowę zlecenie  od stycznia 2016 roku, ale nie wiem czy i jak długo ją utrzymam. Czy mam prawo do otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych po rozwiązani...

  • dada

    Dodano 2014-11-30 21:10 przez dada

    Nieprzedłużenie umowy próbnej na 3 miesiące. Czy należy się kuroniówka?

    W październiku złożyłam wypowiedzenie w firmie, w której pracowałam 2 lata, ponieważ dostałam inną propozycję pracy. Na wypowiedzeniu byłam do końca października, a od listopada podpisałam nową umowę próbną na 3 miesiące. Zostałam jednak ostatnio poinformowana, że umowa ta nie zostanie przedłużona. ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

„Są ludzie, którzy chętnie chodzą do pracy, lubią to, co robią i dobrze zarabiają. Jeśli nas to dziwi, to pierwszy sygnał, że przyzwyczailiśmy się do zawodowej bylejakości” – mówi Aleksandra Pocheć, ekspertka serwisu ...

Zdecydowałeś się na zmianę i przyjąłeś ofertę nowej pracy? To ekscytujący moment, ale w praktyce wielu z nas stresuje wręczenie wypowiedzenia naszemu obecnemu pracodawcy. Ważne, aby odpowiednio to zrobić i nie spalić za sobą mostów ...

Nawiązane w pracy relacje możesz traktować na rynku niemal jak walutę. Koledzy czy podwykonawcy, z którymi miałeś okazję wcześniej współpracować mogą jeszcze nie raz pojawić się na twojej ścieżce zawodowej. Np. pomagając w procesie ...

Wiele osób w pewnym momencie kariery zaczyna traktować swoją pracę obojętnie. To pierwsza czerwona flaga – główny znak, że czas zmienić posadę. Poczucie znużenia to sygnał do poważnej oceny swojej dotychczasowej pracy i celów, które ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania