Witam,
mam umowę na zastępstwo do 28 września i pracodawca umowy mi nie przedłuży. Jednak z racji ciąży jestem na zwolneniu lekarskim.
Czy ostatnie zwolnienie mam wziąć do 28 września i 1 października iść do UP, czy zwolnienie mogę mieć do dnia porodu, czyli w moim przypadku to 2 tygodnie? Jeśli tak, to czy coś mi to da? I wtedy nadal podaję zatrudnienie u pracodawcy czy jak?
2018-09-05 13:25 autor odpowiedzi: Jowita
tolinkaa skomentował/a odpowiedź 2018-09-05 18:10
A mogę zarejestrować się w UP i dalej mieć zwolnienie lekarskie?
Zielona_Linia skomentował/a odpowiedź 2018-09-07 09:19
Rejestrując się w urzędzie pracy, należy podpisać oświadczenie, że jest się zdolnym i gotowym podjąć zatrudnienie. W kwestiach finansowych, owszem otrzyma Pani prawo do zasiłku na okres, przez który przysługiwałby Pani zasiłek macierzyński i wyrównanie do 1000 jeśli będzie Pani wnioskowała o świadczenie rodzicielskie. Tyle samo otrzyma Pani wnioskując o świadczenie rodzicielskie bez rejestracji. Nie można bowiem pobierać zasiłku dla bezrobotnych i świadczenia rodzicielskiego w pełnej wysokości.
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2014-09-09 14:39 przez inez1985
Witam,
na początku przedstawię swoją sytuację. Pod koniec 2013 roku podpisałam umowę na zastępstwo za pracownika będącego w ciąży. Na początku 2014 roku dowiedziałam się, że sama jestem w ciąży, nie planowałam pójścia na L4, jednak 20 marca wylądowałam w szpitalu i do chwili obecnej przebywam na zwo...
Dodano 2018-08-14 17:47 przez ewelina 26091990
Witam, bardzo proszę Pana o poradę w zakresie prawa pracy. Dnia 27 lipca 2018 roku zakończyłam urlop macierzyński, do 9 października 2018 roku przebywam na urlopie wypoczynkowym (zaległym), umowę o prace mam do dnia 21 listopada. Staram się o dziecko i moje pytanie brzmi: czy jeśli dnia 21 listopada...
Dodano 2018-12-09 23:04 przez Ewcia14.94
Witam,z dniem 30.11.18 skończyła mi się umowa i nie została przedłużona. Miałam zwolnienie lekarskie do dnia 28.11.18. Czy mogę wnieść zwolnienie L4 do ZUS-u skoro miałam przerwę, a jestem w ciąży?
Dodano 2018-08-12 13:21 przez Liwia1990
Pracowałam na zastępstwo od września do końca czerwca 2018 r. W marcu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Musiałam iść na zwolnienie od kwietnia - ciąża zagrożona. W maju poroniłam.Dyrekcja podpowiedziała żeby ciągnąć zwolnienie, bo i tak miejsca nie było. Jest połowa sierpnia, jestem wciąż na zwol...
Dodano 2018-03-04 20:06 przez Patrycjaa123l
Witam, jestem w 35. tygodniu ciąży. Skończyła mi się umowa o pracę gdy byłam w 10. tygodniu, przez co pracodawca nie miał obowiązku przedłużenia mi umowy do dnia porodu. Jednak dwa tygodnie przed wygaśnięciem umowy dostałam zwolnienie L4 od ginekolog ze względu na problematyczną ciążę. Chcę się upe...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...
Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59