Witam,
jestem w pierwszych tygodniach ciąży. Umowę u pracodawcy mam do końca października 2018 r. Po tym czasie powinien mi przedłużyć umowę na czas nieokreślony.
Proszę o informację, jak to teraz wygląda, jak pójdę na L4 od października? Przedłuży mi do porodu czy będzie umowa na czas nieokreślony?
A jak wygląda kwestia wypłacenia macierzyńskiego ???
W październiku będę miała u tego pracodawcy przepracowane 32 miesiące, według ustawy powonnam przejść na czas nieokreślony...ale nie wiem jak to ma się wobec ciężarnych czy też mnie ro obejmuje i beda musieć mi dac umowe na czas nieokreslony czy moga mi dac umowę do porodu???
2018-08-01 15:09 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2018-07-11 08:29 przez Ania1212
Witam.... obecnie jestem na zwolnieniu, termin porodu mam na 31 lipiec, a umowę do końca sierpnia 2019 r. Czy jeśli skończy mi się macierzyński mogę zajść w ciążę i szef będzie musiał przedłużyć mi umowę? Czy nie należy mi się już zwolnienie? Czy tylko urlop wychowawczy?
Dodano 2018-01-25 13:05 przez monika_k25
Witam,mam pytanie odnośnie mojej sytuacji. Z dniem 31 stycznia 2018 r. kończy się moja umowa o pracę na czas określony. Pracodawca nie przedłuży mi jej na czas nieokreślony. Od początku ciąży jestem na zwolnieniu lekarskim i kiedy dostarczałam pracodawcy moje ostatnie zwolnienie powiedział, że nastę...
Dodano 2019-04-11 13:26 przez Ciekawa90909
Witam,rozpoczęłam pracę 15.03.2019 r. Umowę mam do 30.04.2019. Umowa z agencją pracy na czas określony. Okazało się, że jestem w ciąży, trzeci miesiąc ciąży mija tydzień przed końcem umowy. Czy w takim wypadku moja umowa zostanie automatycznie przedłużona do czasu porodu?
Dodano 2019-01-02 13:49 przez attente
Witam, byłam zatrudniona na czas określony od sierpnia 2017 do końca roku 2018. W maju 2018 zaszłam w ciążę, w czerwcu poszłam na zwolnienie lekarskie. Przed świętami Bożego Narodzenia dostałam od mojego pracodawcy świadectwo pracy, a z ZUS-u pismo z prośbą o dostarczenie świadectwa pracy i wypisane...
Dodano 2018-12-17 11:42 przez Lena 16
Witam, od 27 października 2018 r. jestem w ciąży, a umowa o pracę kończy mi się 31 stycznia 2019 r. Czy pracodawca przedłuży mi umowę do dnia porodu?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...
Europejski Trybunał Praw Człowieka rozpatrywał skargę w sprawie Jurčić przeciwko Chorwacji (skarga nr 54711/15) dotyczącą odmowy prawa do ubezpieczenia społecznego kobiecie w ciąży. Zdaniem organu podjęcie przez pracownicę nowego ...
Niepubliczna opieka medyczna w czasie ciąży to opcja rozważana przez wielu przyszłych rodziców. Za jej wyborem przemawia m.in. brak kolejek, nieodległe terminy wizyt czy komfortowo urządzone gabinety. Decydując się na prowadzenie ciąży ...
28 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
