2018-07-31 13:09 autor: olenka345
2 662 odsłon
Jestem właśnie w 14. tygodniu ciąży. Umowa na czas określony kończy mi się za 2 tygodnie. Pracodawcy jeszcze nie poinformowałam o ciąży.
Wiem, że ma plan zatrudnienia mnie na czas nieokreślony. Ale nie wie o ciąży. Poinformować pracodawcę o ciąży czy czekać aż sytuacja się wyjaśni i zaproponują mi umowę na czas nieokreślony?
2018-08-06 22:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2021-01-22 16:59 przez jagoda-28
Dzień dobry, mam pytanie - jestem w 11 tygodniu ciąży, mam umowę o pracę na czas określony do 30 marca, a od pierwszego kwietnia powinnam podpisać umowę na stałe. Co mi grozi jak zataję, że jestem w ciąży i podpiszę umowę o pracę na czas nieokreślony?
Dodano 2017-07-04 18:41 przez XPB
Witam, 1.08.2016 podpisałam umowę na rok, dzisiaj dowiedziałam się, że jestem w 6. tygodniu ciąży. Co mogę zrobić w tej sytuacji? Powinnam poinformować pracodawcę o ciąży zanim umowa wygaśnie? Czy wtedy nie dostanę umowy na kolejny rok? Umowa wygasa 31.07.2017. Czy lepiej byłoby gdybym zaczekała z p...
Dodano 2016-07-08 15:46 przez agnsab1080
Dzień dobry,
jestem w 5. tygodniu ciąży. Umowa kończy mi się ostatniego lipca, ale wiem, że szef chce mi ja przedłużyć na 2 lata.
Co mam zrobić w takiej sytuacji? Czy muszę powiedzieć teraz o ciąży i ryzykować zwolnieniem, czy poczekać aż dostanę dłuższą umowę? Czy mam obowiązek mówienia o ciąży?
Dodano 2021-07-06 20:05 przez Oliwcia1234
Witam, jestem w 7 tyg. ciąży, umowę o pracę na okres próbny mam od 26 kwietnia do końca maja na 3/4 etatu po czym od 1 czerwca dostałam na pełen etat do 24 lipca.
Na obecną chwilę nie mam pojęcia co robić, bo już teraz wiem że niektórych zabiegów nie mogę wykonywać, tym bardziej że szefowa planuje ...
Dodano 2020-08-25 06:54 przez Kasia 1994
Witam, umowa kończy mi się we wrześniu. Okazało się, że jestem w ciąży. Co najlepiej w takim wypadku zrobić jak nie wiem czy dostanę dalszą umowę? Proszę o pomoc.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
Już 22 listopada 2018 roku czeka nas zmiana w prawie pracy. Według niej niektóre umowy o pracę zawarte na czas określony automatycznie przekształcą się w umowy stałe, czyli na czas nieokreślony.
Łączny okres zatrudnienia u jednego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na czas określony nie będzie mógł przekroczyć 33 miesięcy - określa opracowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej projekt noweli Kodeksu pracy ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
