eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyKoniec umowy a kolejna ciąża


2018-06-28 19:11 autor: ewelina 26091990

1 962 odsłon

Koniec umowy a kolejna ciąża

Bardzo proszę o poradę w zakresie prawa pracy.

Obecnie jestem zatrudniona na podstawie umowy na czas określony. Umowa wygasa 2 listopada 2018 r. Jest to moja 3 umowa, z tym, że pierwsza była na okres próbny. 

Do 27 lipca 2018 przebywam na urlopie macierzyńskim, po urlopie zamierzam wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy 51 dni. 

Planuję kolejna ciążę i tu nasuwa się kilka pytań.

1. Czy po urlopie wypoczynkowym mogę od razu przedstawić pracodawcy zwolnienie lekarskie oraz czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia umowy do czasu porodu ? 

2. Czy ze względu iż będzie  to moja 4 umowa pracodawca musi przedłużyć ja na czas nieokreślony ? 

3. Czy po porodzie przysługuje mi urlop macierzyński? Jeśli tak, to na jakiej podstawie będzie wyliczana jego kwota?

Pytanie zaktualizowano 2018-08-14 17:50

Jesli w dniu zakończenia umowy nie będę w 12 tygodniu ciąży to pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy , ale co jeśli dzień przed zakonczeniem umowy przedstawię pracodawcy zwolnienie lekarskie ? Czy mogę kontynuować je aż do dnia porodu ? Oraz czy po porodzie przysługuje mi wtedy urlop macierzyński

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-07-01 14:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Ewentualnie umowa tylko do porodu a potem zasiłem macierzyński.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-08-14 17:53 autor odpowiedzi: ewelina 26091990

    proszę jeszcze o porade .
    Jesli w dniu zakończenia umowy nie będę w 12 tygodniu ciąży to pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy , ale co jeśli dzień przed zakonczeniem umowy przedstawię pracodawcy zwolnienie lekarskie z tytułu ciąży? Czy mogę kontynuować je aż do dnia porodu ? Oraz czy po porodzie przysługuje mi wtedy urlop macierzyński

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • sam9387

    Dodano 2016-11-16 22:46 przez sam9387

    Urlop macierzyński i druga ciąża. Komu zanieść L4?

    Witam, obecnie przebywam na macierzyńskim od dnia 27.12.2015 r. do 24.12.2016 r. pobieram zasiłek w wysokości 80%. Jestem zatrudniona na czas określony do 30.06.2017 r. Zaszłam w drugą ciążę, jestem w 9. tygodniu. Moje pytania brzmią: czy L4 mam wziąć od 25.12.2017 r.? Trzeba zanieść to do zakładu c...

  • Elżbieta2018

    Dodano 2018-04-16 10:40 przez Elżbieta2018

    Zakończenie umowy o pracę przed porodem

    Witam!Mam umowę o pracę do końca września 2018, a termin porodu na początek października. Jestem w tej chwili na L4 i zastanawiam się, jak będzie wyglądała moja sytuacja, jeśli skończy mi się umowa o pracę, a ja nadal nie urodzę? Czy muszę się zgłosić do PUP? Czy przysługuje mi macierzyński, płatny ...

  • Aguś1987

    Dodano 2018-03-28 19:18 przez Aguś1987

    Jakie jest moje wynagrodzenie i z jakiego okresu ono jest wyliczane?

    Witam,proszę o pomoc w kwestii dla mnie dość niejasnej. Poniżej opisuje mój problem wraz z zapytaniem. Mam nadzieję, że w pigułce zawarłam niezbędne informacje. Jestem zatrudniona na czas określony od lutego 2015 roku (w tym okres próbny 3 miesięczny) do 2020 roku, gdzie moje wynagrodzenie zasadnicz...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-08-14 10:41 przez konto usunięte

    Wysokość świadczeń podczas L4 i urlopu macierzyńskiego

    Witam, jestem zatrudniona w tej samej firmie na umowę o pracę na czas określony i na umowę zlecenie (wynagrodzenie zależne od liczby przepracowanych godzin). Lekarz chce mnie wysłać na L4 już do końca ciąży. Zastanawia mnie co będzie bazą do obliczenia wysokości świadczenia - tylko wynagrodzenie z u...

  • m-jablonska94

    Dodano 2017-05-26 16:52 przez m-jablonska94

    L4 pod koniec umowy

    Pracuję na umowę na czas określony jej termin kończy się 30.06.2017 jestem w 4. tygodniu ciąży i muszę iść na zwolnienie.Czy po zakończeniu umowy dalej będę mogła dostawać zwolnienie płatne z ZUS i czy będzie mi przysługiwał zasiłek macierzyński?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).

Rozważmy następujący przypadek: Pracownica w ciąży przez ponad 3 miesiące była na zwolnieniu lekarskim. Właśnie minął jego termin, ale pracownica jeszcze nie urodziła dziecka. Zadzwoniła do działu kadr naszej firmy i twierdzi, że ...

Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...

Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania