2018-06-19 09:41 autor: Ewelina85
947 odsłon
Jestem nauczycielem mianowanym zatrudnionym w szkole podstawowej na czas nieokreślony na stanowisku nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży.
W związku z małą ilością nowo powstających klas dyrektor szkoły chce mi stworzyć aneks do umowy i przenieść mnie na stanowisko nauczyciela świetlicy. Czy dyrektor może tak zrobić i czy ewentualnie moge odmówić?
W jaki sposób w przypadku konieczności podpisania takiego aneksu zagwarantować sobie powrót po urlopie macierzyńskim na poprzednie stanowisko pracy tj. nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej? Jakie są podstawy prawne takiego działania?
Dodano 2017-05-29 16:04 przez monihurka
Witam,jestem zatrudniona w mojej firmie na podstawie umowy na czas nieokreślony, a obecnie przebywam (od 26.02.2017) na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Wszyscy zatrudnieni na moim stanowisku otrzymali aneksy do umów z podwyżką obowiązującą od lipca 2017. Czy mimo przebywania na zwolnieniu mogę ...
Dodano 2018-01-28 06:07 przez PawełR
Witam,pracuję w firmie na umowę o pracę od 2014 (bez przerw, umowy nie były na zastępstwo lub na okres próbny). Mam już podpisane 5 umów, ale wszystkie na czas określony. Gdy spytałem się dlaczego moja 4 umowa jest nadal na czas określony, gdyż z mocy prawa powinna być na czas nieokreślony, otrzymał...
Dodano 2023-01-12 03:58 przez Oliwia1507
Witam. Obecnie jestem na L4 ciążowym. Oddział firmy, w którym pracuję, przejmuje nowy właściciel i wszyscy pracownicy tego oddziału mają przejść pod niego podpisując aneksy do umów. Moja firma zamyka tylko ten jeden oddział a reszta pozostaje bez zmian.
Czy będąc w ciąży i na zwolnieniu muszę podpis...
Dodano 2018-09-27 11:12 przez SylwiaKrawiec1
Dzień dobry,jestem na L4 z powodu ciąży od końca maja, rodzę w grudniu, termin mam na 20.12, mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Dowiedziałam się, że w moim zakładzie pracy są podwyżki dla każdego - obejmujące już wrzesień.Moje pytanie brzmi, czy mi też się należą, a jeśli tak to czy muszę podpi...
Dodano 2018-05-12 10:29 przez Naeta
Od 01.05.2015 r. do 31.04.2017 r. byłam zatrudniona na umowę o pracę na czas określony, pracując za najniższą krajową. Od 01.05.2017 r. podpisałam nową umowę z tym samym pracodawcą, na czas nieokreślony - ze zmianą stanowiska pracy i z lepszym wynagrodzeniem.Od 19.02.2018 r. jestem na zwolnieniu lek...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Aneks do umowy, to zmiana warunków umowy na podstawie porozumienia pomiędzy stronami, które taką umowę zawarły. Przy pomocy aneksu można wprowadzić zmiany nawet dla pracownika, który podlega szczególnej ochronie np. kobiecie, która jest w ...
Pracodawca zmieniający jedynie nazwę stanowiska pracy pracownika może, co do zasady, dokonać tego w drodze podporządkowania pracowniczego, czyli za pomocą jednostronnej decyzji, bez konieczności wypowiadania pracownikom warunków umowy czy ...
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy polegające na przekształceniu umowy na czas nieokreślony w terminową jest niedopuszczalne, ale wywołuje skutki prawne.
Czy pracodawca może zmienić pracownikowi umowę o pracę z czasu nieokreślonego na czas określony? Pracodawca nie może jednostronnie zmienić pracownikowi umowy o pracę na czas nieokreślony w umowę na czas określony. Zmiana rodzaju umowy o ...
30 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
