Witam,
moje pytania związane są z tematem umowy o pracę w czasie ciąży i po porodzie.
1). Umowę na czas określony posiadam do 20.12.2018 roku, a termin porodu na 25.07.2018. Czy pracodawca może mnie zwolnić po porodzie? Jeśli tak, to gdzie muszę złożyć wszystkie papiery dotyczace urlopu macierzyńskiego i wychowawczego?
2). Jaki wymiar będą miały moje wpływy? 60%, 80% czy 100%?
3). I jak wygląda sprawa z nabytym urlopem? Pracuję w firmie od 20.09.2017 roku i nie korzystałam z urlopu.
2018-06-05 14:02 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
anuszzzz skomentował/a odpowiedź 2018-06-05 14:09
Urlop wychowawczy nie przysługuje? czyli mogę jedynie wykorzystać maksymalnie 52 tygodnie opieki? I w tym momencie jaka będzie wysokość świadczenia?
Zielona_Linia skomentował/a odpowiedź 2018-06-06 13:24
Urlop wychowawczy przysługuje osobom zatrudnionym. W przypadku wnioskowania w terminie 21 dni po porodzie o udzielenie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim urlopu rodzicielskiego, zasiłek przysługuje w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku.
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
Dodano 2015-08-11 13:42 przez ewka117
Witam, otóż moja sytuacja jest taka, że jestem w ciąży, póki co pracuję. Planuje tak na ok. 2- 3 miesiące przed porodem iść dopiero na zwolnienie. Termin porodu to początek lutego 2016, a do pracy planuję chodzić jakoś do końca listopada (jeśli zdrowie dopisze). Mam niewykorzystany urlop wypoczynkow...
Dodano 2014-06-22 12:27 przez MIKA-27
Witam serdecznie,
jestem zatrudniona w firmie na podstawie umowy o pracę na czas określony od 05.2011 do 05.2021. Jestem w bardzo wczesnej ciąży. Jakie przysługują mi prawa? Czy muszę czekać 3 miesiące zanim powiadomię o ciąży swojego pracodawcę? Czy przysługuje mi płatny urlop wychowawczy, becikowe...
Dodano 2018-05-08 21:06 przez Innnyy
Witam,
jestem na urlopie wychowawczym na podstawie umowy o pracę na czas określony do 30.06.2018 r. zaszłam w ciążę i 30.06.2018 r. będę w 9. tygodniu ciąży. Czy istnieje możliwość przedłużenia umowy do dnia porodu? Co mam w tej sytuacji zrobić przerwać urlop wychowawczy płatny 80% i do końca umowy ...
Dodano 2018-02-23 17:32 przez LeonaLewis19
Witam,obecnie jestem w 7. tygodniu ciąży i ze względu na mój zawód (nauczyciel wczesnoszkolny), przeszłam na zwolnienie lekarskie kat B. Umowa o pracę jest na czas określony tj. do 31.08.2018, termin porodu jest na początek października.Moje pytanie brzmi: czy jestem chroniona i mój pracodawca jest ...
Dodano 2018-11-13 17:08 przez Annblekitna
Witam serdecznie,jestem w 2. miesiącu ciąży. Mam umowę o pracę od 16 listopada na rok. Czy jeśli pójdę na zwolnienie po przepracowanym tygodniu, to firma może mnie zwolnić i wyrzucić?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...
28 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
