Ciąża a koniec umowy i kolejne przedłużenie. Kiedy powiedzieć o ciąży?

• EKSPERT

  2018-05-22 19:35 autor odpowiedzi: Jowita

  Nie ma Pani obowiązku informowania pracodawcy o stanie ciąży, ponieważ jak Pani pisze praca jest "lekka" , a co za tym idzie nie wykonuje Pani pracy na stanowisku, na którym praca jest niedozwolnona dla kobiety w tym stanie ze względu na ochronę macierzyństwa.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-05-22 19:50 autor odpowiedzi: Elcia093

  Czyli jestem chroniona i pracodawca ma obowiązek mi przedłużyć umowę? Czy może mi poprostu nie przedłużyć jeśli bym mu dała zaświadczenie ze jestem w ciąży przed końcem umowy?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2018-05-23 07:46 autor odpowiedzi: Jowita

  Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2018-05-24 11:06 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa powinna być przedłużona do porodu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-06-02 12:05 autor odpowiedzi: Elcia093

  A czy będąc na umowie na pół etatu na zwolnieniu mam płatne 100% wynagrodzenia? A z dniem porodu zostaje zwolniona?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2018-06-02 12:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zwolnienie jest płatne 100 % podstawy wynagrodzenia. Po porodzie umowa ulega rozwiązaniu, ale zasiłek macierzyński Pani dostanie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-06-02 14:32 autor odpowiedzi: Elcia093

  Czyli będę musiała się zarejestrować na bezrobotnym żeby go dostać Czy to ZUS płaci?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2018-06-02 17:39 autor odpowiedzi: Jowita

  Po uztaniu zatrudnienia ZUS przejmie wypłatę zasiłku macierzynskiego w przypadku umowy przedłużonej do dnia porodu.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-07-02 18:10 autor odpowiedzi: Elcia093

  Czy biorąc zwolnienie przed porodem to będzie mi się liczyć do urlopu macierzyńskiego? Czy dopiero macierzyński zaczyna się po porodzie? I ile trwa macierzyński?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2018-07-02 19:02 autor odpowiedzi: Jowita

  Przed przewidywaną datą porodu można wykorzystać nie więcej niż 6 tygodni urlopu macierzyńskiego, po porodzie przysługuje urlop macierzyński niewykorzystany przed pododem aż do wyczerpania limitu o którym mowa w art. 180 § 1 Kodeksu pracy tj. 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie itd.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-07-02 22:27 autor odpowiedzi: Elcia093

  To znaczy ze będę miala tylko 26 tyg urlopu macierzyńskiego tj pol roku i za resztę pol tez beda mi placic czyli przez cały rok po urodzeniu?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2018-07-03 07:58 autor odpowiedzi: Jowita

  Jeżeli urodzi Pani jedno dzecko przy jednym porodzie i nie wykorzysta urlopu macierzyńskiego przed porodem to przyługuje: 20 tygodni urlopu macierzyńskiego + 32 tygodnie urlopu rodzicelskiego łącznie 52 tygodnie.
  
  Jeżeli tak jak Pani pisze, planuje zwolnienie chorobowe przed porodem aż do dnia porodu to w dniu porodu ropoczyna się urlop macierzyński potem rodzicielski.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-07-03 15:39 autor odpowiedzi: Elcia093

  A ktora umowa bardziej sie oplaca pol etetu czy caly? Bo szefowa mi nowi ze na calym etacie miala tylko placone 1200 zl? A przeciez podstawa to chyba 1500

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2018-07-03 20:46 autor odpowiedzi: Jowita

  Ta umowa z której otrzymuje Pani wyższe wynagrodzenie od którego są odprowadzane składki na ubezpieczenie do ZUS bo od tej kwoty liczona jest podstawa wymiaru zasiłku chorobowego potem macierzyńskiego.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-07-04 07:58 autor odpowiedzi: Elcia093

  A jest różnica miedzy umowa podpisana na rok a na dwa lata? Czy to bez znaczenia w ciazy? Pewnie po dwóch latach moglabym do pracy wrocic a tak to juz po pmacierzynskim

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-07-04 18:41 przez XPB

  Umowa na czas określony a ciąża w Niemczech

  Witam, 1.08.2016 podpisałam umowę na rok, dzisiaj dowiedziałam się, że jestem w 6. tygodniu ciąży. Co mogę zrobić w tej sytuacji? Powinnam poinformować pracodawcę o ciąży zanim umowa wygaśnie? Czy wtedy nie dostanę umowy na kolejny rok? Umowa wygasa 31.07.2017. Czy lepiej byłoby gdybym zaczekała z p...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-11-22 15:09 przez Avorula5

  Ciąża a umowa

  Witamjestem w ciąży. Umowa kończy mi się 31.12.2016, jestem na L4. Czy przedłużą mi umowę do dnia porodu?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-07-08 15:46 przez agnsab1080

  Koniec umowy na czas określony. Kiedy powiedzieć szefowi o ciąży?

  Dzień dobry,
  jestem w 5. tygodniu ciąży. Umowa kończy mi się ostatniego lipca, ale wiem, że szef chce mi ja przedłużyć na 2 lata.
  Co mam zrobić w takiej sytuacji? Czy muszę powiedzieć teraz o ciąży i ryzykować zwolnieniem, czy poczekać aż dostanę dłuższą umowę? Czy mam obowiązek mówienia o ciąży?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-12-03 11:27 przez natalex800

  Ciąża a koniec umowy na czas określony

  Witam, obecnie jestem w 8. tygodniu ciąży, moja umowa na czas określony kończy się 31 stycznia 2016 r. Dodam, że jest to już druga umowa na czas określony w tej firmie i spodziewałam się trzeciej już na czas nieokreślonyCzego mogę się spodziewać na daną chwilę? Czy mam szansę na kolejną umowę? Nie w...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-08-24 09:54 przez Zanita001

  Zatajenie ciąży

  Witam, jestem nauczycielem i od września ubiegłego roku pracuję w szkole. Dostałam umowę na czas określony do końca sierpnia bieżącego roku, mam od września podpisać nową umowę znowu na czas określony, na kolejny rok. Dowiedziałam się jednak, że jestem w 6 tygodniu ciąży.
  Czy powinnam powiedzieć pra...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.