2018-05-09 19:53 autor: oczko_ok7
1 762 odsłon
Jestem zatrudniona na czas określony do 30 września 2018 r. (w firmie pracuję prawie 6 lat), to jest już moja druga umowa (pierwsza była na rok, druga która się właśnie kończy jest na 5 lat). W maju kończy mi się urlop macierzyński, do połowy września odbieram zaległe urlopy wypoczynkowe, w planach miałam iść na urlop wychowawczy niestety zakład pracy nie chce mi przedłużyć już umowy, bo już pozatrudniał nowych pracowników.
Według nowych przepisów, po 33 miesiącach umowa sama przekształca się na umowę na stałe, ale z tego co słyszałam prawo nie działa wstecz i się nie łapie na takie przekształcenie (od wejścia nowego przepisu 33 miesiące minie jakoś w listopadzie) czy występują jakieś wyjątki, że jednak umowa taka może się przekształcić wcześniej?
Drugie pytanie to takie - czy gdybym zaszła w ciążę i do 30 września byłabym już w 12. tygodniu ciąży, to czy umowa przedłużyłaby mi się tylko do porodu, czy w związku z tym że w listopadzie minęłyby 33 miesiące od zmiany prawa to umowa przekształciłaby mi się na już w takim wypadku na stałe?
2018-05-10 11:22 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
Dodano 2016-01-22 04:07 przez lena6598
Witam,moja sytuacja wygląda następująco. Do 15.12.2015 r przebywałam na urlopie macierzyńskiem, umowę miałam na czas nieokreślony do 31.12.2015. Z dniem 01.01.2016 r dostałam nową umowę do konca br. W tym czasie chcę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy i przejść na urlop wychowawczy.Moje pytanie ...
Dodano 2018-05-08 21:06 przez Innnyy
Witam,
jestem na urlopie wychowawczym na podstawie umowy o pracę na czas określony do 30.06.2018 r. zaszłam w ciążę i 30.06.2018 r. będę w 9. tygodniu ciąży. Czy istnieje możliwość przedłużenia umowy do dnia porodu? Co mam w tej sytuacji zrobić przerwać urlop wychowawczy płatny 80% i do końca umowy ...
Dodano 2018-01-23 21:48 przez Skiiera
Pracuję w szkole od 2,5 roku. Pierwszą, drugą i... trzecią umowę o pracę dostałam na czas określony na rok (01.09-31.08, to nie jest umowa na zastępstwo), jeśli w trakcie trzeciej umowy zajdę w ciążę, np. w styczniu, to czy we wrześniu gdy umowa wygasa dyrektor powinien ją przedłużyć? I na jakich wa...
Dodano 2018-07-11 08:29 przez Ania1212
Witam.... obecnie jestem na zwolnieniu, termin porodu mam na 31 lipiec, a umowę do końca sierpnia 2019 r. Czy jeśli skończy mi się macierzyński mogę zajść w ciążę i szef będzie musiał przedłużyć mi umowę? Czy nie należy mi się już zwolnienie? Czy tylko urlop wychowawczy?
Dodano 2018-06-28 19:11 przez ewelina 26091990
Bardzo proszę o poradę w zakresie prawa pracy.
Obecnie jestem zatrudniona na podstawie umowy na czas określony. Umowa wygasa 2 listopada 2018 r. Jest to moja 3 umowa, z tym, że pierwsza była na okres próbny.
Do 27 lipca 2018 przebywam na urlopie macierzyńskim, po urlopie zamierzam wykorzystać zaleg...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Mama przebywająca na urlopie macierzyńskim może go przerwać, jeśli ona lub dziecko wymagają opieki szpitalnej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Masz własny biznes, kończy ci się zasiłek macierzyński i chcesz nadal mieć prawo do zasiłku chorobowego? Nie zapomnij załatwić tego w ZUS. Żeby zachować ciągłość podlegania ubezpieczeniu chorobowemu po macierzyńskim, należy ...
28 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
