Witam,
jestem pracownikiem sklepu Żabka, jak mówi ogólna opinia panuje tutaj wyzysk i brak przestrzegania praw pracownika. Do wielu rzeczy jak na przykład dźwignie towaru z 3 palet, które stoją przed sklepem przez szczupłą ekspedientkę 3 razy w tygodniu wszyscy już się chyba przyzwyczaili w sumie mi też to nie przeszkadza, cierpi kręgosłup to prawda, ale ją się pracy nie boję.
Boję się natomiast tego co niewidoczne dla klienta, ponad 3 i pół roku pracuję po 250 godzin miesięcznie, a nawet dłużej, jestem w pracy 6 dni w tygodniu, raz jeden zdążyło mi się iść na L4, kiedy już naprawdę nie dawałam rady, moje L4 trwało wtedy 8 dni, za które szefostwo zapłaciło mi wtedy 170 zł.
Jestem zarejestrowana na pół etatu, przez cały okres pracy byłam na urlopie może 10 dni, wolne mam tylko niedziele (choć zdarzyło mi się parę razy stać w pracy ponad 2 tygodnie bez dnia wolnego) i święta kościelne. Nie mam nawet przerwy, jem w biegu między klientami. Płacone mam 10 zł na godzinę, nigdy nie dostałam pieniędzy za żadne nadgodziny. Jest jeszcze wiele spraw, o których mogłabym u pisać ale przejdę może do zakończenia.
Pracowałam tak ponieważ miałam kredyty do spłaty i dlatego się na to godziłam. Nie spłaciłam jeszcze wszystkiego, ale bardzo dużą część. Jakiś czas temu okazało się że mój organizm nie wytrzymuje takiego tempa i mam problemy z sercem. Niedługo później doszła wiadomość, że moja mama jest bardzo poważnie chora i nie wiadomo ile z nami jeszcze będzie i wtedy dotarło do mnie, ile straciłam przez ten ostatni czas.
Zero kontaktów ze znajomymi, brak czasu dla rodziny, zaniedbałam własny dom chociaż bardzo się starałam wszystko pogodzić. Wszystko to sprawiło że podjęłam decyzję o złożeniu wypowiedzenia. I tu znów pojawił się problem, bo okazało się że jestem w ciąży i teraz nie wiem co robić.
Wiem, że mimo wypowiedzenia szefowa nie mogła by mnie zwolnić gdyby to ona dała mi wypowiedzenie. A jak to wygląda w sytuacji, kiedy to ja zrezygnowałam? Czy to oznacza, że zostałam bez ubezpieczenia i macierzyńskiego? Co ja mam robić w tej sytuacji, proszę o radę.
Przeszło mi przez myśl żeby zgłosić całą sytuację do Inspekcji Pracy, jednak pracuję w tym sklepie tylko ja i szefostwo więc obawiam się że mogę mieć dopiero wtedy poważne problemy problemy. Chyba że jest jakiś inny sposób?
Dodano 2018-08-08 18:28 przez aleksandraale27
Witam,pracuję na 1/2 etatu od dnia 1 września 2017 do 31 sierpnia 2018. Mam obiecaną umowę na cały etat od 1 września 2018. Niedawno zaszłam w ciążę.Jeśli podpisałabym nową umowę i przepracowała cały miesiąc to jaką kwotę dostałabym wynagrodzenia (najniższa krajowa) oraz po urodzeniu jakie byłoby wy...
Dodano 2016-01-22 12:10 przez Nika083
Witam,
jestem w 7. tygodniu ciąży, pracowałam na 1/2 etatu na czas nieokreślony, w styczniu dostałam aneks do umowy na pełny etat do 31.01.2016. Lekarz wypisał L4, gdyż mam ciężkie warunki pracy i teraz pytanie, jak będzie to liczone.
Z góry dziękuję za pomoc.
Pozdrawiam,Dominika
Dodano 2013-12-05 13:07 przez anula121
Witam serdecznie,
jestem lekarzem dentystą. W okresie 1.10.2012 r. - 30.09.2013 r. byłam zatrudniona na umowę o pracę w ramach obowiązującego stażu dla lekarzy (wysokość wynagrodzenia: 2007 zł brutto). Od dnia 16.10.2013 r. jestem zatrudniona również na umowę o pracę (pół etatu wynagrodzenie: 2400 z...
Dodano 2018-04-29 09:31 przez Karolcia_
Witam,mam pytanie. Pracowałam w firmie do 31.03 i wypowiedziałam umowę. Obecnie pracuję w nowej pracy miesiąc bez zatrudnienia, a umowę będę miała od maja. Jestem w ciąży, na razie czuję się bardzo dobrze. Ale moje pytanie brzmi, ile czasu muszę być zatrudniona żeby mieć w razie złego samopoczucia ...
Dodano 2018-04-24 09:19 przez konto usunięte
Witam,od 5 lat pracuję u tego samego pracodawcy na umowie o pracę na 1/2 etatu. Obecnie jest to umowa na czas nieokreślony. Mam możliwość przejścia na pełny etat od czerwca 2018r. - jeśli w czerwcu lub w lipcu 2018 r. okaże się, że jestem w ciąży i będę chciała przejść na L4, to jaki otrzymam zasiłe...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to dwa różne ubezpieczenia - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czy różnią się i do czego uprawniają nas te dwa rodzaje ubezpieczeń?
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Od 1 grudnia 2018 r. zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy będą wystawiane jedynie w formie elektronicznej. Już teraz z e-ZLA korzysta całkiem spora grupa lekarzy, którzy informują swoich pacjentów, że stosowne ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59