eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyKoniec umowy o pracę na czas określony a wypowiedzenie umowy


2018-04-19 13:28 autor: Izabella

7 922 odsłon

Koniec umowy o pracę na czas określony a wypowiedzenie umowy

Witam,

za dwa miesiące kończy mi się umowa o pracę na czas określony (zawarta na 2 lata),
nie chcę przedłużania umowy, bo wiem że pracodawca jest zdecydowany żeby podpisac kolejną umowę.

Problem jest w tym, że nie chcę jeszcze pracować do końca umowy. Czy mogę złożyć wypowiedzenie wcześniej przed końcem umowy? Co byłoby dla mnie korzystniejsze?

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-04-20 07:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zawsze może Pani złozyć wypowiedzenie. Okres wypowiedzenia to 1 miesiąc.

    Izabella skomentował/a odpowiedź 2018-04-26 11:44

    Dzisiaj złożyłam wypowiedzenie, z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia. Pracodawca powiedział,że to będzie dla nich problem bo nie maja nikogo na moje miejsce. Wypowiedzenie leży na biurku pracodawcy, powiedział mi że przyjął to do wiadomości i musi to przemyśleć. Dodam,że jeszcze nie podpisał wypowiedzenia. Co w tym przypadku zrobić? Czy wypowiedzenie zostało skutecznie złożone i rozpoczął się okres wypowiedzenia?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-07-11 11:56 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Dzień dobry chciałabym się dowiedzieć ile faktycznie wynosi mój okres wypowiedzenia umowy. Pierwsza umowa była na okres próbny i trwała od 23.06.2015-31.08.2015. Druga umowa była na czas określony i trwała od 01.09.2015-31.08.2016. Natomiast trzecia umowa też na czas określony i trwa od 01.09.2016- 31.10.2018. Od końca lipca chce złożyć wypowiedzenie i mam dylemat ile wynosi okres wypowiedzenia. A takze mam pytanie gdyz zostały mi 12 dni zaległego urlopu i jeszcze z tego roku czy powinni mnie wysłać w tym czasie na urlop? I jaką datę w wypowiedzeniu umowy wpisać jako datę od kiedy się zaczęło pracować? 

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2017-07-19 13:58 przez konto usunięte

    Czy mogę rozwiązać umowę, która nie zawiera okresu wypowiedzenia?

    Witam,zawarłam umowę o pracę na czas określony dokładnie na 2 lata od 08.05.2017 do 07.05.2019. W treści umowy nie ma adnotacji o okresie wypowiedzenia. Czy mogę taką umowę w jakiś sposób rozwiązać wcześniej?

  • Monika16123

    Dodano 2017-06-22 10:34 przez Monika16123

    Umowa na 1/2 etatu a wypowiedzenie

    Witam,umowę mam podpisaną na 1/2 etatu na czas określony. Umowa skończyła mi się w marcu, kiedy minął rok od podpisania po czym nie dostałam umowy nowej do podpisania tylko aneks do umowy - warunki umowy nie zmieniają się tylko punkt z wynagrodzeniem. I teraz chciałabym dać wypowiedzenie. Jak zapyta...

  • hawier

    Dodano 2016-08-31 15:53 przez hawier

    Mam umowę o pracę na czas określony do 2020 roku

    Chcę się zwolnić z pracy, mam umowę na czas określony, do 2020 roku.Czy mogę skorzystać z 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia? Umowę podpisałem w 2015 roku?

  • konto usunięte

    Dodano 2016-08-03 18:17 przez konto usunięte

    Jak rozwiązać stosunek pracy na umowie o pracę na czas określony u niemieckiego pracodawcy?

    Witam serdecznie,byłem zatrudniony u niemieckiego pracodawcy na okres 5 miesięcy. Przepracowałem z tego miesiąc i 3 tygodnie. Pewnego dnia już miałem dosyć reguł i zasad panujących w tym hotelu i powiedziałem szefowi, że chcę odejść. W związku z tym obowiązuje mnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. ...

  • Katarzyna241

    Dodano 2019-03-28 05:57 przez Katarzyna241

    Ciąża na wypowiedzeniu

    Witam,w dniu 14.01.19 złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony (do kwietnia 2020), okres wypowiedzenia 3 miesiące do 31.04.2019. Jestem we wczesnej ciąży 3-4 tydzień.Proszę o informację, czy w takim przypadku mam możliwość wycofania swojego oświadczenia o wypowiedzeniu umowy? Proszę o ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zgodnie z nowelizacją kodeksu pracy, obowiązującą od 22 lutego br., pracodawca, który zamierza rozstać się z pracownikiem zatrudnionym na czas oznaczony i zachować 2-tygodniowy termin wypowiedzenia, musi rozwiązać z nim umowę w ciągu ...

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: przez okres dwóch lat (1 grudnia 2006 r.- 30 listopada 2008 r.) pracownik był zatrudniony w oparciu o dwie, kolejno następujące, umowy o pracę na czas określony. 1 grudnia 2008 r. pracodawca podpisał ...

Rozważmy następujący przypadek: po zakończeniu urlopu macierzyńskiego (16 czerwca 2009 r.) pracownica zamierza wykorzystać przysługujący jej urlop wychowawczy. Podstawą jej zatrudnienia jest umowa o pracę na czas określony, która wygasa ...

Kodeks pracy wprowadził w art. 25 podział umów o pracę na rodzaje (odmiany), według kryteriów czasu trwania stosunku pracy oraz spełnienia przez nie dodatkowych celów. Stąd rozróżnienie terminowych (na okres próbny, czas określony i ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania