2018-04-11 10:52 autor: Marianka Ka.
2 909 odsłon
Czy w nowym roku umowa o pracę na 3 miesiące, jeśli ciężarna jest w 4 miesiącu ciąży ulega automatycznie przedłużeniu do dnia porodu? Czy w takim przypadku przysługuje, jak w zeszłym roku, zasiłek macierzyński? Czy jeśli umowa nie zostanie przedłużona, a wypowiedziana przez pracodawcę to przysługuje jakiś zasiłek? Na jeden ze stron internetowych była informacja, że wtedy należy się ciężarnej zasiłek macierzyński?
Czy jeżeli na początek umowy o pracę przez okres nieprzekraczający 30 dni kobieta była na urlopie bezpłatnym (umowa na 3 miesiące), to czy zmienia to coś w sytuacji ciężarnej (urlop bezpłatny przypadał na przełom dwóch miesięcy)?
Bardzo proszę o odpowiedź, bo ciężarna w tym kraju nie może spokojnie odbyć ciąży. Dodam, że nie jestem żadnym wyłudzaczem, bo wcześniej uczciwie pracowałam 7 lat nie chodząc na żadne "lewe" zwolnienia, ale sytuacja życiowa spowodowała, że jestem teraz w takiej sytuacji.
2018-06-25 18:43 autor odpowiedzi: Jowita
Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2017-07-30 11:54 przez Kasiul22
Witam serdecznie,
mam umowę do 17.11.2017, okazało się, że jestem w ciąży, chciałam się zapytać co w tym wypadku mogę zrobić?
Wiem, że pracodawca nie może mnie zwolnic do końca ciąży, ale co dalej? Urodzę w lutym 2018. Czy przysługuje mi prawo do urlopu macierzyńskiego, płatnego przez rok?
Pozdrawia...
Dodano 2014-09-01 08:30 przez Kamkaz
Witam,
jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do 31 grudnia 2014 roku, a przewidywany termin porodu mam na początek marca 2015 roku. Wiem, że pracodawca powinien przedłużyć mi umowę do dnia porodu.
Czy po porodzie przysługuje mi zasiłek macierzyński i ile on trwa? Jakie dokumenty musz...
Dodano 2014-08-31 14:12 przez sekens
Witam,
czytam te wszystkie posty i nigdzie nie jest to wszystko jasno opisane bądź odpowiedzi są bardzo ogólnikowe. Dlatego zwracam się ponownie z zapytaniem analizujacym kilka przypadków:
1. Kobieta pracuje na umowę o pracę na czas określony do 31.12.2014 - rodzi dziecko 10.12.2014. Czy w tej sytua...
Dodano 2018-02-23 17:32 przez LeonaLewis19
Witam,obecnie jestem w 7. tygodniu ciąży i ze względu na mój zawód (nauczyciel wczesnoszkolny), przeszłam na zwolnienie lekarskie kat B. Umowa o pracę jest na czas określony tj. do 31.08.2018, termin porodu jest na początek października.Moje pytanie brzmi: czy jestem chroniona i mój pracodawca jest ...
Dodano 2018-05-04 17:11 przez baletka
Witam,pracuję obecnie na umowę na czas określony, którą podpisałam od 01.09.2017 do 31.08.2018. Obecnie jestem w 5. tygodniu ciąży. Chciałam zapytać, jak wygląda moja sytuacja. Czy idąc na zwolnienie lekarskie umowa przedłuża się automatycznie do dnia porodu oraz czy później przysługuje mi zasiłek m...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to dwa różne ubezpieczenia - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czy różnią się i do czego uprawniają nas te dwa rodzaje ubezpieczeń?
Mama przebywająca na urlopie macierzyńskim może go przerwać, jeśli ona lub dziecko wymagają opieki szpitalnej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
