Dzień dobry,
nikt nie potrafi mi odpowiedzieć na to pytanie jednoznacznie. We wrześniu 2017 r. podpisałam kolejną umowę z pracodawcą (będzie to już 4 umowa w szkole) - umowa o pracę na zastępstwo od dnia 1.09.17 do dnia 31.08.18 r. na podstawie art 10. ust. 7 KN. W czerwcu br. mam termin porodu, następnie chciałabym wykorzystać urlop macierzyński (ten, który nazwany jest rodzicielskim - 52 tyg.).
Moje pytania brzmią:
a. Czy dyrektorka może przedłużyć ze mną umowę, podpisać kolejną z dniem 1.09.2018 r., jeśli będę przebywać właśnie na urlopie rodzicielskim? Bez przerywania urlopu?
b. Czy wtedy ZUS płaci mi od 1.09. macierzyński, czy pracodawca, z racji nowej umowy?
c. Jeśli umowy nie podpiszę, to czy do końca rodzicielskiego ZUS będzie płacił mi rodzicielski biorąc pod uwagę średnią moich zarobków (umowa na zastępstwo od dnia do dnia), czy będzie mi od 1.09.2018 r. przysługiwał zasiłek w kwocie 1000 zł, tak jak bezrobotnym?
Bardzo proszę o odpowiedź. Nie wiem już, gdzie szukać pomocy, bo każdy patrzy na mnie jak na wariatkę, a nie wyobrażam sobie żyć z większą rodziną za mniejsze pieniądze i zostać bez pracy w tych czasach :(
2018-03-22 17:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-03-10 20:54 przez MartaO4
Witam,moja sytuacja wygląda tak: 22 kwietnia kończy mi się umowa na zastępstwo. Wiem, że dostanę umowę o pracę na czas określony tj. do końca czerwca. Czy jeżeli teraz zajdę w ciążę moge liczyć na przedłużenie umowy i zasiłek macierzyński?Jak liczy się tygodnie ciąży? Normalnie tygodniami? Czytałam,...
Dodano 2017-05-21 10:41 przez dziubasek
Witam,obecnie przebywam na L4 w związku z ciążą, przewidziany termin porodu mam na 17 czerwca. Jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony ale... z dniem 31.08 firma przestaje istnieć - likwidacja. Czy należy mi się urlop macierzyński po ustaniu stosunku pracy i w jakiej wysokości oraz urlop ro...
Dodano 2018-06-14 22:26 przez mama2017
Witam, jestem w 18. tygodniu ciąży, mam umowę na czas określony na zastępstwo. Szef chce przedłużyć mi umowę. Czy może zrobić to na czas nieokreślony czy wyłącznie do dnia porodu?Zakładając umowę do dnia porodu, czy otrzymam 100% wynagrodzenia za urlop macierzyński I 80% za urlop rodzicielski? Z gór...
Dodano 2018-01-11 21:57 przez Anna0101
Witam,z mężem mam gospodarstwo rolne, ale oboje też pracujemy, a pracodawca odprowadza za nas składki do ZUS. Zaszłam w ciążę, urodzę w lipcu 2018, a umowę mam na czas określony do listopada 2018.Kto będzie wypłacał mi zasiłek macierzyński od grudnia 2018? ZUS czy KRUS? Składek na KRUS nigdy nie odp...
Dodano 2017-05-05 10:27 przez Dorota1109
Czy jeżeli pracowniczka zajdzie w ciążę podczas trwania umowy na zastępstwo (półroczna umowa), to jakie będą konsekwencje? Czy przysługuje urlop i zasiłek macierzyński? Z góry dziekuję za rzetelną odpowiedź,Pozdrawiam
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
W przyszłym roku wszystkie zasiłki macierzyńskie będą już naliczane według nowych zasad. Już przy jednym dziecku można będzie pobierać świadczenie nawet przez okres 12 miesięcy.
28 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
