Dzień dobry,
pracuję w firmie do 10 osób od września 2011. Najpierw dostałam umowę na rok, potem na dwa, czyli do 31.09.2014. W 2013 zaszłam w ciążę i poszłam na zwolnienie. Szef zmienił mi umowę abym mogła dostać wychowawczy. W 2016 w czerwcu znów zaszłam w ciążę.
Dogadałam się, że wrócę do pracy tzn. opłacę sama ZUS przez trzy miesiące i pójdę na L4. Umowę zmieniono na czas nieokreślony. Wychowawczy kończy się w lutym. Szef kazał zgłosić się do księgowej. Tam dowiedziałam się, że przedłużenie umowy to dobrowolny gest ze strony szefa, a ja za ekwiwalent za dwie ciąże muszę mu oddać kasę. Nic z tego nie zrozumiałam, co mi tam tłumaczono. Że niby jakieś koszta za mnie ponosił szef, składki opłacał i ja ok. 2500 zł muszę mu oddać.
Będę bardzo wdzięczna za każdą informacje.
2018-03-21 12:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2019-02-01 13:58 przez marlena.pomianowska
Witam,04.02.2013 r. została podpisana umowa o pracę na czas nieokreślony.19.08.2013 r. pracownica przeszła na urlop macierzyński.18.08.2014 r. pracownica przeszła na urlop wychowawczy, nie wykorzystała zaległego urlopu wypoczynkowego.11.04.2016 r. pracownica urodziła drugie dziecko, nadal przebywała...
Dodano 2016-07-14 16:38 przez ewaa90
Witam,zaraz kończy mi się macierzyński a mój pracodawca zawiesza firmę. Czy mogę iść w tym przypadku na wychowawcze? Umowę miałam na czas nieokreślony, to mogę zostać zwolniona czyZ góry dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2016-03-04 15:46 przez zara.zara133
Witam, od 1.02.2012 do 2.02.2016 miałam umowę o pracę na czas określony. Pracowałam 3 miesiące i poszłam na L4 ciążowe do dnia porodu. Później urlop macierzyński i wychowawczy.Dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży, przerwałam urlop wychowawczy na pierwsze dziecko i dałam zwolnienie lekarskie...
Dodano 2015-11-12 19:47 przez Renatka1821
Witam,w pracy umowę mam na pełny etat na czas nieokreślony, w styczniu urodziłam dziecko, do grudnia jestem na urlopie macierzyńskim, a po nim chcę iść na urlop wychowawczy, ale mam zaległy urlop z a rok 2014 i 2015.Mam więc pytanie: czy muszę wykorzystać urlop wypoczynkowy zaraz po macierzyńskim, p...
Dodano 2019-03-05 17:37 przez marta.sroka1991
Dzień dobry,obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim do 7 października, z ostatnim dniem marca kończy mi się umowa o pracę, ale zostanie ona przedłużona na czas nieokreślony. Czy urlop wypoczynkowy, który mam zaległy w wymiarze 54 dni przepada mi? Czy mogę go wybrać po urlopie?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Po otrzymaniu od pracownicy oświadczenia o posiadaniu innego tytułu do ubezpieczeń, pracodawca nie rozlicza za pracownicę składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Przez okres korzystania z urlopu ...
Rozważmy następujący przypadek: nasza pracownica urodziła dziecko 12 lipca br. w trakcie przebywania na urlopie wychowawczym. Rozliczałam za nią składki na ubezpieczenia z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Jak mam rozliczyć ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
